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你好,我咨詢一下,如果急辭工了,公司扣了1800元

2023-06-06 11:05發(fā)布

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    公司規(guī)定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月,你可以先請(qǐng)事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢了。

     急辭工扣50%工資合理嗎?

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:06

    小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。首先,可以很明確地說(shuō),不合理!法律明確規(guī)定,用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為,企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。...

    急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)

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    你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...

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    你好,你說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題我建議是咨詢一下相關(guān)的銀行的,因?yàn)槿绻闶切庞每ㄓ馄谟幸荒昴窍嚓P(guān)的利息會(huì)很多的,可能已經(jīng)不是8400元的問(wèn)題了,也許有小兩萬(wàn)了吧。首先這個(gè)一定要還上,因?yàn)闀?huì)影響個(gè)人的征信,那我怎么說(shuō)必須還呢,因?yàn)閲?guó)家現(xiàn)在對(duì)于征信污點(diǎn)越來(lái)...

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