2023-06-06 11:05發(fā)布
公司規(guī)定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月,你可以先請(qǐng)事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢了。
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。首先,可以很明確地說(shuō),不合理!法律明確規(guī)定,用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為,企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。...
你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
你好,你說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題我建議是咨詢一下相關(guān)的銀行的,因?yàn)槿绻闶切庞每ㄓ馄谟幸荒昴窍嚓P(guān)的利息會(huì)很多的,可能已經(jīng)不是8400元的問(wèn)題了,也許有小兩萬(wàn)了吧。首先這個(gè)一定要還上,因?yàn)闀?huì)影響個(gè)人的征信,那我怎么說(shuō)必須還呢,因?yàn)閲?guó)家現(xiàn)在對(duì)于征信污點(diǎn)越來(lái)...
孕婦是可以帶薪休假的,并且用人單位不可以辭退懷孕的職工的
借唄還款1800扣了1000-借唄扣了錢還能退回來(lái)嗎? 隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的年輕人選擇通過(guò)借貸來(lái)解決燃眉之急。然而,在使用借貸平臺(tái)時(shí),我們可能會(huì)遇到一些問(wèn)題。本文將探討借唄還款1800扣了1000-借唄扣了錢還能退回來(lái)嗎的問(wèn)題。 ...
辭職書 xx:您好! 首先,非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年...
展開(kāi)全部如果超過(guò)2個(gè)月沒(méi)還,電話短信會(huì)不停的催你超過(guò)3個(gè)月就該有銀行的催款單寄到你的家里或者單位,讓你簽字并且注明還款時(shí)間超過(guò)4個(gè)月,有專門的催款員電話催款或者上門催款超過(guò)5個(gè)月,有可能銀行會(huì)凍結(jié)你的卡片,然后準(zhǔn)備起訴你超過(guò)6個(gè)月........
公司拖欠工資可以直接離職,不過(guò)這樣對(duì)員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金,并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng),而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(二)...
如果是招行信用卡,目前沒(méi)有滯納金。如果您未能在到期日之前歸還賬單的最低付款額,您將被收取違約金和利息。違約金為最低還款額未還部分的5%,最低支付金額為人民幣10元或1美元。利息是當(dāng)期所有消費(fèi)從記賬日(一般是消費(fèi)后的第二天)開(kāi)始收取,日利率為...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 20:07公司規(guī)定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月,你可以先請(qǐng)事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢了。
急辭工扣50%工資合理嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:06小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。首先,可以很明確地說(shuō),不合理!法律明確規(guī)定,用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為,企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。...
急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 11:58你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
網(wǎng)貸逾期8400元 網(wǎng)貸逾期1800多會(huì)被起訴
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勞動(dòng)法拖欠工資可以辭工嗎(公司拖欠工資辭職后還能要嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:37公司拖欠工資可以直接離職,不過(guò)這樣對(duì)員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金,并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng),而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(二)...
信用卡逾期沒(méi)還扣了違約金-信用卡逾期沒(méi)還扣了違約金怎么算
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-06 23:43如果是招行信用卡,目前沒(méi)有滯納金。如果您未能在到期日之前歸還賬單的最低付款額,您將被收取違約金和利息。違約金為最低還款額未還部分的5%,最低支付金額為人民幣10元或1美元。利息是當(dāng)期所有消費(fèi)從記賬日(一般是消費(fèi)后的第二天)開(kāi)始收取,日利率為...