1，北京公司，鄭州辦事處上班，研發(fā)總監(jiān)，月薪18000，
勞動(dòng)合同簽署工作地：中國(guó)大陸
2，2021年7月入職，2022年10月離職，2022年8、9、10，三個(gè)月工資拖欠至今，已超半年，目前鄭州辦事處已解散，公司一直以合作方未結(jié)項(xiàng)目款為由拖欠，稱項(xiàng)目款收回來才能發(fā)工資，多次承諾發(fā)薪日期均違約，多次與公司溝通，均答復(fù)只能等著，
3，現(xiàn)在我方準(zhǔn)備走勞動(dòng)仲裁，要求公司立即歸還所欠工資報(bào)酬及損失賠償
4，本人由于工作原因可能沒法親自去起訴，可否由第三方代為訴訟，需要準(zhǔn)備什么資料
5，目前已準(zhǔn)備的材料有勞動(dòng)合同，銀行代發(fā)工資流水，與公司多次溝通記錄
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