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打工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么做

2023-06-06 13:33發(fā)布

打工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么做
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1條回答
陳昊然
1樓-- · 2023-06-06 13:51
打工沒有簽訂勞動(dòng)合同辦法如下:首先,勞動(dòng)合同,又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提,在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同。2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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