2023-06-06 09:14發(fā)布
勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚，知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面...
樓上的不懂亂說。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
1. 你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資； 2. 同時(shí)還可以要求違法解除勞動(dòng)合同的賠償金； 3. 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》?第八十二條第一項(xiàng) 【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞...
您好！1、按照勞動(dòng)合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，則需向員工支付自入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則6000*3=18000元。合：150...
4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何計(jì)算? 1、勞動(dòng)合同法上的雙倍工資的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。 2、一般來說在要求另一倍工資時(shí),具體按照實(shí)際發(fā)放的工資來計(jì)算。 此處涉及對(duì)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款中的應(yīng)當(dāng)...
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勞務(wù)關(guān)系應(yīng)如何維權(quán)？
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-05-15 13:59勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚，知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:32法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
勞務(wù)沒簽合同最多要多少錢(工程勞務(wù)承包沒簽合同怎樣要錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:18用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面...
沒有簽勞動(dòng)合同要配多少錢(沒有簽合同的勞務(wù)工怎么要工資)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 07:46用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面...
解除合同糾紛仲裁申請(qǐng)書怎么寫(撤銷仲裁申請(qǐng)書怎么寫)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 09:23樓上的不懂亂說。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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勞務(wù)合同糾紛如何計(jì)算(勞務(wù)合同工資如何算)
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6千月薪未簽合同勞動(dòng)仲裁賠償多少錢(工作六個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同開除賠多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 11:17您好！1、按照勞動(dòng)合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，則需向員工支付自入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則6000*3=18000元。合：150...
未簽勞動(dòng)合同一定賠償嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:504月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何計(jì)算
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-25 09:28未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何計(jì)算? 1、勞動(dòng)合同法上的雙倍工資的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。 2、一般來說在要求另一倍工資時(shí),具體按照實(shí)際發(fā)放的工資來計(jì)算。 此處涉及對(duì)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款中的應(yīng)當(dāng)...