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被借用職工工傷認定怎么處理被借用職工在工作期間收到工傷傷害的,應(yīng)該由原來所在的單位承擔(dān)一定的責(zé)任,但也可以和借調(diào)單位約定,讓他們出一部分或者全部的賠償?!豆kU條例》第四十一條第三款規(guī)定:職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)...
一、外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰來承擔(dān) 依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定,用人單位借調(diào)員工時,如果職工發(fā)生工傷的,由原單位承擔(dān)工作責(zé)任,但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的,按協(xié)議處理。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼...
十級工傷賠償標準 醫(yī)療費: 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救?! ?2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 3、...
借調(diào)用工受歡迎,主要因為此種用工的三點優(yōu)勢所確定的。 1、形勢所趨。共享經(jīng)濟,疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突; 2、節(jié)約成本。在長久的趨勢上看,借調(diào)也好,共享也好,可以為單位省一部分用工成本。借...
對于勞務(wù)關(guān)系的工傷,其責(zé)任由派遣單位和用工單位承擔(dān),兩者之間承擔(dān)責(zé)任的比例由雙方自行約定。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動合同,因此發(fā)生工傷時是不可以按照工傷賠償?shù)摹? 接下來就跟隨小編一同來了解勞務(wù)派遣單位與用工單位承...
北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推進工傷保險制度改革,根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
賠償標準 醫(yī)療費: 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非...
十級工傷賠償標準 醫(yī)療費: 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 3、工傷職工...
根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定第五章?工傷保險待遇第三十二條(就醫(yī)原則)從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷人員治療工傷應(yīng)當(dāng)在本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機...
甲方:_________乙方:_________大學(xué)人員流動中心丙方:_________經(jīng)協(xié)商,就_________(以下簡稱甲方)借調(diào)_________大學(xué)人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議...
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外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰來承擔(dān)
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