2023-06-06 14:24發(fā)布
看具體情況下，一般勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。而勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時效期間的限制；勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之...
要看借款合同是否規(guī)定返還期限。 借款合同沒有約定借款返還期限， 貸款人可以催告借款人在合理期 限返還。民事權(quán)利的訴訟時效為 三年。一般超過三年不催對方或 者催了沒有證據(jù)證明，就超過訴 訟時效了。對方提出超過訴訟時 效的抗辯，就起訴也追不回來...
小編為大家整理了關(guān)于勞動仲裁一年后可以訴訟嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。勞動仲裁一年后可以訴訟。按相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞...
————————————————————— 一審普通程序全過程問答一、起訴與受理 1 .原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2。有確定的被告； 3。有具體的請求、事實和理由； 4。屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和被訴人民法...
因為加班工資是否屬于員工勞動報酬存在爭議，因此，以員工主張的加班工資未在公司拖欠加班工資之日起一年內(nèi)提起勞動仲裁為由駁回勞動者加班工資訴求。 這種爭議即將終結(jié)，因為最高人民法院、人力資源社保保障部已經(jīng)明確...
不還貸的原因一是沒錢，二是你想拒絕給。如果有借條可以證明借貸關(guān)系，可以起訴，要求法院處理。判決后，不履行判決的，可以向法院申請強制執(zhí)行。欠錢不還，起訴有用嗎？？如果起訴2年內(nèi)有效，2年后就麻煩了。借條和欠條是有區(qū)別的。去仲裁有用嗎你好，有用...
沒有法定時限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過兩年未報，已經(jīng)過期認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意...
沒有法定時限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決?！ ÷毠ぴ馐芄鹿蕚Γ堰^兩年未報，已經(jīng)過期認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益?！ ?只可以與用人單位協(xié)商解決，用人...
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工傷二年后可以起訴賠償嗎
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