2023-06-06 14:24發(fā)布
案情簡(jiǎn)介: 近日,某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業(yè)補(bǔ)助金向文登市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提出申請(qǐng)。 張某2010年2月入廠,2011年3月發(fā)生第一次工傷事故,勞動(dòng)能力障礙程度確認(rèn)為八級(jí)。2012年10月,張某再次發(fā)生工傷事故,勞...
工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒(méi)有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)?,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合...
和公司協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金問(wèn)題,然后再申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他賠償金。 工傷鑒定出來(lái)之后,分幾種情況: 1. 傷者希望繼續(xù)在公司上班,那么傷者這時(shí)就要注意保存各種從醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時(shí)的各種資料,可以先申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí):每月支付6.3萬(wàn)元、一次性傷殘補(bǔ)助金:9.6萬(wàn)元;十級(jí):每月支付4.1萬(wàn)元、一次性傷殘補(bǔ)助金:3.9萬(wàn)元;十一級(jí):每月支付2.5萬(wàn)元、一次性傷殘補(bǔ)...
上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定,根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定,不是固定的。工傷鑒定后需要及時(shí)尋找有資質(zhì)的律師進(jìn)行策劃,然后是去法院起訴,如果確認(rèn)傷殘建議將來(lái)一定要做義工撫恤,為將來(lái)康復(fù)盡到義務(wù)。...
離職一年后勞動(dòng)者已經(jīng)超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效,勞動(dòng)者不能向用人單位主張合法權(quán)益,勞動(dòng)糾紛歸口部門是用人單位所在地的人力資源與社保障局,勞動(dòng)者不能向法院起訴原單位補(bǔ)交社保。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用...
根據(jù)您的敘述,您好像只是在新工作單位組織的體檢中發(fā)現(xiàn)了身體問(wèn)題,而不是進(jìn)行職業(yè)病的診斷。如果是這樣,您首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)厥』蜃灾螀^(qū)或直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并公布的本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。如果經(jīng)診斷確認(rèn)患有...
工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免將來(lái)出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時(shí),自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,可享受如...
離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系,即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形,也不能被認(rèn)定為工傷。但如果該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù),可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于...
注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題,作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題,更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正常現(xiàn)象,但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...
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雖然發(fā)生兩次工傷 離職后只享受一份待遇
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-21 11:41案情簡(jiǎn)介: 近日,某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業(yè)補(bǔ)助金向文登市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提出申請(qǐng)。 張某2010年2月入廠,2011年3月發(fā)生第一次工傷事故,勞動(dòng)能力障礙程度確認(rèn)為八級(jí)。2012年10月,張某再次發(fā)生工傷事故,勞...
工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 18:46工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒(méi)有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)?,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合...
工傷九級(jí)是申請(qǐng)法律援助后怎么做(工傷申請(qǐng)法律援助流程)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:02和公司協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金問(wèn)題,然后再申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他賠償金。 工傷鑒定出來(lái)之后,分幾種情況: 1. 傷者希望繼續(xù)在公司上班,那么傷者這時(shí)就要注意保存各種從醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時(shí)的各種資料,可以先申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)成都市
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:16工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí):每月支付6.3萬(wàn)元、一次性傷殘補(bǔ)助金:9.6萬(wàn)元;十級(jí):每月支付4.1萬(wàn)元、一次性傷殘補(bǔ)助金:3.9萬(wàn)元;十一級(jí):每月支付2.5萬(wàn)元、一次性傷殘補(bǔ)...
上下班途中工傷認(rèn)定,上下班途中工傷認(rèn)定合理時(shí)間
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拖過(guò)了一年訴訟期可以報(bào)保險(xiǎn)嗎(拖過(guò)了一年訴訟期可以報(bào)保險(xiǎn)嗎)
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離職后發(fā)現(xiàn)業(yè)病可以訴訟嗎(離職后發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病怎么辦)
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工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些
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離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎
來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2022-04-20 01:07離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系,即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形,也不能被認(rèn)定為工傷。但如果該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù),可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于...
法律顧問(wèn)如何指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行員工離職管理?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-24 07:58注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題,作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題,更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正常現(xiàn)象,但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...