2023-06-06 17:30發(fā)布
勞動者查找自己的勞動合同的方法有： 1.聯(lián)系原簽訂勞動合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 2.如果勞動合同在企業(yè)所在地的人力資源與社會保障局備案的，勞動者可以憑身份證去該地人...
員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇，那么此時可以向用人單位提出辭職。當然，此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行，此外辭職也有具體的流程要求，那到底員工辭職的流程是怎樣的呢？請跟隨瑞律小編一起在下文中進行了解。一、員工辭職的流程是...
1、要確定勞動者是否存有勞動關系，目前有單一勞動關系和雙重勞動關系之分，如何理解單一的勞動關系?勞動者初次參加工作或同原單位已解除勞動合同，企業(yè)和勞動者要建立勞動關系，就要按照規(guī)定辦理招聘手續(xù)——在勞動部門填好各種錄用表備案——辦理簽訂勞動...
您好，一般招標文件里都有履約內(nèi)容的說明，另外合同簽訂以后，合同條款里也有注明。政府采購合同應如何辦理備案手續(xù)？政府采購法》第47條規(guī)定：政府采購項目的采購合同自簽訂之日起七個工作日內(nèi)，采購人應當就合同副本報同級政府采購監(jiān)督管理部門和有關部門...
勞動合同到期需要去備案嗎勞動合同到期后，用人單位持相關材料到公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理備案手續(xù)。一、勞動合同到期備案規(guī)定與就業(yè)備案相對應，用人單位與職工終止或解除勞動關系后，用人單位應于15日內(nèi)持相關材料到公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理備案手續(xù)，移交職工檔...
一、工傷申報前需不需要履行備案程序 1.職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅模瑧韧ㄟ^電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)...
支護寶逾期收到備案通告是真的嗎-支護寶逾期會怎么樣 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)都開始嘗試轉(zhuǎn)型，工人階級也不例外。不少工人開始選擇從事網(wǎng)絡兼職，通過一些在線平臺賺取一些額外的收入。然而，在這個過程中，他們可能忽略了一個細節(jié)，那就是這些兼職平...
勞動合同備案花名冊的情況分為初次勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案： （一）初次勞動合同登記備案： 1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應當在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動保障e799bee5baa6e4b8...
勞動合同到期續(xù)簽需要拿去人才市場備案嗎勞動合同一般是在勞動局進行備案，不過備案與否對于員工影響不大，就看和公司是不是蓋章簽字了。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系...
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 依據(jù)《勞動合同法》第五十條? 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?..
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