2023-06-06 09:28發(fā)布
甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協(xié)議》，但其用工仍應按勞動關(guān)系處理...
編者按：大有豐公司與大有豐醬園簽訂的《項目合作協(xié)議書》，因大有豐醬園將商標轉(zhuǎn)讓至信鑫公司而未實際履行。在合作協(xié)議未撤銷的情況下，大有豐公司在多個類別注冊歸德大有豐大有豐等商標是否屬于采用不正當手段？案號：一審:（2018）京73行初2318...
解除合同通知書XX市XXXX有限公司： 我公司于XXXX年9月7日與貴公司簽訂的購銷訂貨合同編號：XXXXXXXX，合同規(guī)定在確認樣板后9天交貨。因貴公司不付訂金，而導致我司在生產(chǎn)中造成一定的風險，我公司無法按貴公司要求履行合同，因雙...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書 根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能...
隨著社會發(fā)展和科學進步，依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
1.勞務合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些 原發(fā)布者：中華書文館勞務合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】勞務合同雖然與勞動合同有所差別，但是我國法律對此也是有明確的規(guī)定，對其進行保護的。但是，很多人并不清楚勞務合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些？下面，小編將在下文...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動和社會保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書，但未...
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