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2023-06-06 17:16發(fā)布
我們?cè)诜?wù)互金平臺(tái)公司的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于目前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的法規(guī)政策尚不健全，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)模式尚無(wú)法做出明確的結(jié)論性意見(jiàn)。本文從我們處理的委托理財(cái)業(yè)務(wù)若干業(yè)務(wù)模式進(jìn)行分析，結(jié)合司法實(shí)踐中的各類(lèi)裁判觀點(diǎn)，以期更好的了解各類(lèi)法律關(guān)系...
案情簡(jiǎn)介吳強(qiáng)是家里的主要?jiǎng)趧?dòng)力。2015年下半年起，他進(jìn)入某房地產(chǎn)公司從事房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)經(jīng)理工作。一天，他和單位的法人代表向一名客戶催討中介費(fèi)時(shí)，被客戶毆打致傷，造成下肢損傷輕傷一級(jí)，胸部損傷輕傷二級(jí)，不得不臥床休息。家里一下子失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源...
一、雇傭關(guān)系發(fā)生工傷能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以。勞務(wù)關(guān)系不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，雇傭活動(dòng)中遭受事故傷害協(xié)商不成向人民法院提起訴訟。勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險(xiǎn)條例。雇員在雇傭活動(dòng)中遭受事故傷害的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由雇主按...
工傷確定期限是多少當(dāng)工作中發(fā)生意外，應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)期限就不能再去申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。那工傷認(rèn)定期限是多少?下面為大家整理了工傷認(rèn)定期限的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。工傷認(rèn)定期限是多少？工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認(rèn) 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國(guó)玉大酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**酒店公司)簽定書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，但未...
裁判要旨合同在性質(zhì)上屬于原始證據(jù)、直接證據(jù)，與傳來(lái)證據(jù)、間接證據(jù)相比，具有更高的證明力。因此，若當(dāng)事人主張案件的真實(shí)法律關(guān)系并非書(shū)面合同所體現(xiàn)的法律關(guān)系，而是其他缺乏以書(shū)面證據(jù)為載體的法律關(guān)系，法院會(huì)在證據(jù)審核方面給予更為審慎的分析。即只有...
（2021）最高法知民轄終227號(hào)裁判要旨1.民事案件的案由應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)事人主張的民事法律關(guān)系性質(zhì)確定，在訴訟過(guò)程中，當(dāng)事人主張的法律關(guān)系性質(zhì)與法院根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行審理作出的認(rèn)定不一致的，如果當(dāng)事人變更法律關(guān)系的性質(zhì)和訴訟請(qǐng)求導(dǎo)致法院無(wú)管轄權(quán)...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行工傷保險(xiǎn)，處理工傷事故賠償責(zé)任糾紛，最首要的，就是進(jìn)行工傷認(rèn)定?！稐l例》對(duì)工傷認(rèn)定作出了詳細(xì)的規(guī)定，使工傷認(rèn)定有章可循，有法可依?！稐l例》明確規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形，其中既包括在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因遭...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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從司法實(shí)踐角度審視互聯(lián)網(wǎng)金融公司委托理財(cái)業(yè)務(wù)模式
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-12 11:27我們?cè)诜?wù)互金平臺(tái)公司的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于目前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的法規(guī)政策尚不健全，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)模式尚無(wú)法做出明確的結(jié)論性意見(jiàn)。本文從我們處理的委托理財(cái)業(yè)務(wù)若干業(yè)務(wù)模式進(jìn)行分析，結(jié)合司法實(shí)踐中的各類(lèi)裁判觀點(diǎn)，以期更好的了解各類(lèi)法律關(guān)系...
他與單位是"合作關(guān)系" 工傷后單位該不該承擔(dān)賠償責(zé)任？
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雇傭關(guān)系發(fā)生工傷能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:15一、雇傭關(guān)系發(fā)生工傷能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以。勞務(wù)關(guān)系不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，雇傭活動(dòng)中遭受事故傷害協(xié)商不成向人民法院提起訴訟。勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險(xiǎn)條例。雇員在雇傭活動(dòng)中遭受事故傷害的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由雇主按...
工傷確定期限是多少
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:40工傷確定期限是多少當(dāng)工作中發(fā)生意外，應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)期限就不能再去申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。那工傷認(rèn)定期限是多少?下面為大家整理了工傷認(rèn)定期限的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。工傷認(rèn)定期限是多少？工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)...
雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定案例
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名為買(mǎi)賣(mài)實(shí)為借貸的合同糾紛,如何舉證證明隱藏的法律關(guān)系?
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-03-29 11:31裁判要旨合同在性質(zhì)上屬于原始證據(jù)、直接證據(jù)，與傳來(lái)證據(jù)、間接證據(jù)相比，具有更高的證明力。因此，若當(dāng)事人主張案件的真實(shí)法律關(guān)系并非書(shū)面合同所體現(xiàn)的法律關(guān)系，而是其他缺乏以書(shū)面證據(jù)為載體的法律關(guān)系，法院會(huì)在證據(jù)審核方面給予更為審慎的分析。即只有...
最高法裁判觀點(diǎn)：?訴訟請(qǐng)求為給付金錢(qián)的，不應(yīng)簡(jiǎn)單地以訴訟請(qǐng)求指向金錢(qián)給付義務(wù)而認(rèn)定爭(zhēng)議標(biāo)的即為給付貨
來(lái)源：行政訴訟 時(shí)間：2021-12-13 11:23（2021）最高法知民轄終227號(hào)裁判要旨1.民事案件的案由應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)事人主張的民事法律關(guān)系性質(zhì)確定，在訴訟過(guò)程中，當(dāng)事人主張的法律關(guān)系性質(zhì)與法院根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行審理作出的認(rèn)定不一致的，如果當(dāng)事人變更法律關(guān)系的性質(zhì)和訴訟請(qǐng)求導(dǎo)致法院無(wú)管轄權(quán)...
工人工作中受傷，工地承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)工傷賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-08 11:15張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷事故責(zé)任構(gòu)成要件有哪些
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2021-09-01 15:10工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行工傷保險(xiǎn)，處理工傷事故賠償責(zé)任糾紛，最首要的，就是進(jìn)行工傷認(rèn)定?！稐l例》對(duì)工傷認(rèn)定作出了詳細(xì)的規(guī)定，使工傷認(rèn)定有章可循，有法可依?！稐l例》明確規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形，其中既包括在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因遭...
協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻遭遇“工傷”，你怎么看？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:37【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...