2023-06-06 20:27發(fā)布
仲裁裁決書認定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實依據(jù),因為原告在離開被告時已經(jīng)與被告簽訂了《關(guān)于解除勞動合同的協(xié)議》,這就說明原告與被告協(xié)商一致解除勞動合同,并不是私自離開被告,所以《用工合同》第二項第四款在這里并...
甲方:株洲電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會法定代表人:肖-斌 乙方: 中國商業(yè)傳播網(wǎng)由株洲縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦,負責(zé)本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓,為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展,特選拔50名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方自愿,達成如...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過?。T工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請假半天,下午未來公司...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!自入職以來作為XZX服裝公司的一名員工一直都很享受這份工作,感謝公司給予良好的工作環(huán)境,各位領(lǐng)導(dǎo)的信任及包容。同時也感謝各位同事給予的友善幫助和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個發(fā)展和展現(xiàn)自己才華的空間和舞臺:(1)從2010年...
看你買的險種,如果有不計免賠的話,會全賠的,另外交強險也會進行賠付的。 交強險的賠償:凡是對第三方(除本車、本車上的人)造成損失的,無論是否有責(zé)任,都是交強險賠償范圍。 當(dāng)有責(zé)任時,三方財產(chǎn)損失最高賠償2000元,三方醫(yī)療費最高賠償10...
曠工屬于沒有出勤,不會有工資,曠工離職可能會對于下一個用人單位有不太好的印象,建議希望離職的時候主動提出離職,根據(jù)勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
【案情簡介】王某于2010年6月1日入職A公司,從事工程師崗位。2010年6月,應(yīng)公司人才隊伍建設(shè)需求,A公司安排王某赴國外某學(xué)院進行工程師培訓(xùn),培訓(xùn)時間為2010年6月1日至2011年5月31日,同時簽訂《工程師境外培訓(xùn)協(xié)議》,協(xié)議約定:...
訂立合同各方: 培訓(xùn)單位:____學(xué)院(或?qū)W校),以下簡稱甲方; 委托培訓(xùn)單位:____,以下簡稱乙方; 學(xué)生:____,以下簡稱丙方。 為了開辟人才培訓(xùn)的渠道,加速智力開發(fā),保證受培人員的質(zhì)量,明確培訓(xùn)各方的責(zé)任,...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項:提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
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