2023-06-06 21:53發(fā)布
哪些勞動爭議可以申請仲裁1、勞動關(guān)系及事實勞動關(guān)系是合法勞動關(guān)系，受法律保護。證明勞動關(guān)系存在的責任在于員工。員工要想獲得法律的保護，必須先證明此關(guān)系的存在。如果員工對此證明不力的話，將可能導致敗訴。員工證明與被申訴人之間存在合法的勞動關(guān)系...
隨著社會的不斷發(fā)展,經(jīng)濟糾紛越來越多,其中勞動糾紛也是常見的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務費的情況也時有發(fā)生。如果老板寫了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動者的工資或者社會保險...
官司輸了是否還要給律師費要根據(jù)代理協(xié)議來確定是否付錢。 律師訴訟代理一般有兩種代理方式： 1.普通代理，就是贏了輸了都要給錢，其代理費一般按標準收費。 2.風險代理，就是只有贏了才給錢，但風險代理的收費相對要高。 綜上所述：官司輸了，律師是...
包工頭不給錢打白條可不可以起訴?這是一個很有趣但同時也需要認真思考的問題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務糾紛,而不是合同糾紛。在勞務糾紛中,當事人之間沒有簽訂合同,也沒有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此,如果包工頭不給錢...
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，電話12333；?? （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之...
根據(jù)《中華人民共和國合同法》第八條規(guī)定：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護?！吨腥A人民共和國民法通則》第八十四條規(guī)定：債是按照合同的約定或者依照法律...
口播：大家知道，咱們商丘是一個勞務輸出大市，每年都有大量的農(nóng)民工朋友外出務工。而每到年末歲尾的時候，又都會有不少民工向我們欄目組反映工資被拖欠以及類似的權(quán)益受到侵害的事兒。尤其是在建筑工地上打工的朋友更容易遇到這樣的問題，因為不少建筑工程都...
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協(xié)議。（約法三章，律師要誠信，未經(jīng)過律師本人同意不能收取費用；如出現(xiàn)借口不能按約定收取費用的，那后面就有可能不會給...
面對欠錢不還的賴賬者，可以采取以下方法:1。如果欠錢人打了欠條，協(xié)議到期后對方多次拒不還款，可以直接憑欠條向法院申請支付令。欠款必須滿足以下要素:(1)必須寫明欠款金額。(2)應有具體的還款時間、利息計算方法或其他處理意見。(3)必須有明確...
原發(fā)布者:candyzhaoli民事起訴狀原告：權(quán)某某，男，漢族，×年×月×日出生，身份證號：62****************，住*****************聯(lián)系電話：13*********。被告：李某，男，漢族，出生年月不詳，系...
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