2023-06-06 10:58發(fā)布
罷工是勞動者對于用人單位最直接的反抗，一般來說不到萬不得已基本上沒人會選擇這么做。 罷工是勞動者對于用人單位最直接的反抗，一般來說不到萬不得已基本上沒人會選擇這么做。當(dāng)然，也可能是由于國內(nèi)外文化差異的原因...
你好， 2016年我處理了一年的勞動糾紛，案情就是原單位變更《勞動合同》，勞動者不同意，也沒有簽字。于是有18個人罷工，起訴單位要求賠償。 這個案子打了一年，單位基本都是敗訴！ 那么來說一說經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這個或許就是題主想要的內(nèi)容的，希望可以幫...
勞動爭議起訴狀范本 原告：某某公司 法定代表人………， 住所地：……。 被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……組。 原告不服*****區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(2008)第**號、(2009)第**號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴...
在進(jìn)行股權(quán)收購交易盡職調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對于設(shè)立時間較長，員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來講，此類風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低，因此一般雙方...
隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中...
招聘時，公司遇到兩名員工一起申請就業(yè)，并代表對方簽署了勞動合同。 加入公司后不久，他們以公司未簽訂勞動合同為由辭職，并提交了勞動仲裁。經(jīng)鑒定，該公司提供的勞動合同未由其本人簽署。公司給這兩名雇員兩倍于月薪的報(bào)酬。直到那時，我才知道他們代表...
暑假的來臨，又有一大批畢業(yè)生要走上工作崗位開始自己的社會人生涯了、判斷一個公司可不可靠、正不正規(guī)，首先就是要看它是否同你簽訂勞動合同。 但是勞動合同本身可能也會有坑哦！所以準(zhǔn)備入職簽訂勞動合同的小伙伴們要...
股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)完成后并非當(dāng)然的生效，也并非當(dāng)然的對公司員工產(chǎn)生效力，其實(shí)施也并非一蹴而就。 因此，合法有效的股權(quán)激勵方案需要企業(yè)按部就班，在包括律師、人力資源以及公司治理各方面專業(yè)人員的參與及共同努力下...
一些企業(yè)會毫不猶豫地對解雇員工給予N+N的多重經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而一些企業(yè)為了節(jié)約成本會選擇強(qiáng)制解雇員工。盡管有各種各樣的方法來應(yīng)對，但最終的目標(biāo)是相同的，那就是以最低的成本實(shí)現(xiàn)員工辭職。 1、積極轉(zhuǎn)變思路，拓寬安置渠道。 實(shí)際上，解雇員工的最...
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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