2023-06-06 10:22發(fā)布
1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策包括：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育...
1.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，所以不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即辦理退休），勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，...
流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能...
1.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實(shí)人力資源管理挺繁瑣的，我之前做過(guò)，但是沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，就放棄了，下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 ??！如果對(duì)你用幫助的話，別忘記加分啊~~謝謝??！ 第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動(dòng)法律淵源與效力 1...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識(shí)，包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識(shí)性的規(guī)定；二、重點(diǎn)掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括：1、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》；2、《...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn)，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
具備《勞動(dòng)合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺(tái)灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險(xiǎn)。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時(shí)發(fā)生工傷事故，東莞B...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 趙晨曦 的問(wèn)題《工作2年7個(gè)月，沒(méi)上保險(xiǎn)，沒(méi)有合同，有個(gè)勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)協(xié)議過(guò)》','http://bjjdzx.cn/lawask-648764.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
與人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)(招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 16:061.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策包括：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育...
退休人員返聘法律法規(guī)(關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-26 08:041.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，所以不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即辦理退休），勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，...
終止勞動(dòng)合同協(xié)議書
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 07:31流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能...
人力資源應(yīng)該懂得的法律法規(guī)(HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-25 18:061.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實(shí)人力資源管理挺繁瑣的，我之前做過(guò)，但是沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，就放棄了，下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 ??！如果對(duì)你用幫助的話，別忘記加分啊~~謝謝??！ 第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動(dòng)法律淵源與效力 1...
hr應(yīng)該了解的法律法規(guī)(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-27 18:061.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
人事要熟知哪些法律法規(guī)(人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)企業(yè)人事網(wǎng))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-29 22:531.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識(shí)，包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識(shí)性的規(guī)定；二、重點(diǎn)掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括：1、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》；2、《...
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)之社保釋疑
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 08:19原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn)，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
勞動(dòng)糾紛協(xié)議書怎么寫才有效(勞動(dòng)協(xié)議怎么寫才能有效?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 23:40具備《勞動(dòng)合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民...
勞動(dòng)糾紛協(xié)議書怎么寫才有效(勞務(wù)糾紛協(xié)議書怎么寫)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 15:15具備《勞動(dòng)合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民...
職工與新單位解除勞動(dòng)關(guān)系如何裁決工傷待遇？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:272009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺(tái)灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險(xiǎn)。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時(shí)發(fā)生工傷事故，東莞B...