2023-06-06 11:32發(fā)布
你好! 根據從2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 由此可...
無論是否約定試用期,公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同,這是法律的規(guī)定,根據《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同,否則一個月后還沒簽的,每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償; 現在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
試用期解除勞動合同通常有如下情況: 1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數額是經濟補償金的二倍,在試用期,那肯定是不到六個月了,經濟補償為半個月工資,最后賠償金的數額就是一個月的工資。 2.勞動者提出離職,企業(yè)不需支付補償金...
根據勞動合同法,用人單位自用工之是起就必須于勞動者簽訂勞動合同,(這中間就包括的試用期) 勞動合同法第十九條規(guī)定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; ...
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的,試用期是一個月以內;勞動合同期限一年到三年的,試用期是二個月以內;三年以上勞動合同,試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
注: 每個企業(yè)都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題,作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題,更重要的是幫助企業(yè)預防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F象,但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...
員工離職是經常發(fā)生在生活中的,離職就是離開現有的職位、崗位,雙方解除勞動關系或勞動合同。 隨著越來越多的人意識到人才對于企業(yè)的重要性,企業(yè)也越來越重視對員工忠誠度的塑造,同時也通過種種措施來保證核心員工的...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經理來談??梢酝ㄟ^勞動...
法律咨詢: 請問我現在不上班是自動離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。 律聊網律師解答: 在試用期內,你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
試用期合同糾紛有哪些
來源:精選知識 時間:2021-10-29 01:28你好! 根據從2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 由此可...
試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
來源:精選知識 時間:2022-02-18 20:37無論是否約定試用期,公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同,這是法律的規(guī)定,根據《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同,否則一個月后還沒簽的,每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償; 現在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
試用期解除勞動合同(試用期解除勞動合同有工資嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:02試用期解除勞動合同通常有如下情況: 1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數額是經濟補償金的二倍,在試用期,那肯定是不到六個月了,經濟補償為半個月工資,最后賠償金的數額就是一個月的工資。 2.勞動者提出離職,企業(yè)不需支付補償金...
新勞動法試用期(新勞動法試用期離職)
來源:精選知識 時間:2022-03-06 11:57根據勞動合同法,用人單位自用工之是起就必須于勞動者簽訂勞動合同,(這中間就包括的試用期) 勞動合同法第十九條規(guī)定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; ...
試用期解除勞動合同(試用期解除勞動合同提前幾天通知員工)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:20試用期解除勞動合同通常有如下情況: 1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數額是經濟補償金的二倍,在試用期,那肯定是不到六個月了,經濟補償為半個月工資,最后賠償金的數額就是一個月的工資。 2.勞動者提出離職,企業(yè)不需支付補償金...
簽三年勞動合同試用期多久(簽的勞動合同丟了有影響嗎)
來源:其它 時間:2023-02-25 15:19一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的,試用期是一個月以內;勞動合同期限一年到三年的,試用期是二個月以內;三年以上勞動合同,試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
法律顧問如何指導企業(yè)進行員工離職管理?
來源:其它 時間:2022-04-24 07:58注: 每個企業(yè)都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題,作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題,更重要的是幫助企業(yè)預防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F象,但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...
勞動合同寫員工離職扣工資,是否符合法律規(guī)定
來源:勞動工傷 時間:2021-09-10 18:15員工離職是經常發(fā)生在生活中的,離職就是離開現有的職位、崗位,雙方解除勞動關系或勞動合同。 隨著越來越多的人意識到人才對于企業(yè)的重要性,企業(yè)也越來越重視對員工忠誠度的塑造,同時也通過種種措施來保證核心員工的...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢,勞動仲裁怎么快速拿到錢
來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:55勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經理來談??梢酝ㄟ^勞動...
未簽勞動合同不上班是否可以算自動離職
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 00:15法律咨詢: 請問我現在不上班是自動離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。 律聊網律師解答: 在試用期內,你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了...