2023-06-06 21:38發(fā)布
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同,勞動者可以隨時(shí)離職,不需要提前三十天書面通知用人單位,如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償?shù)?。 如果以公司未繳納社保為由,公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保。 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同,...
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因?yàn)楣疽兏?..
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個月的試用期應(yīng)該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月,三年以上的合同試用期最長是6個月。4,進(jìn)公司就要簽合同,而...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊(duì)和...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時(shí),對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
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公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁,公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:09公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
一年半沒簽勞動合同賠償(沒簽勞動合同超過一年 還有賠償嗎)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 06:52公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同,勞動者可以隨時(shí)離職,不需要提前三十天書面通知用人單位,如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償?shù)?。 如果以公司未繳納社保為由,公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保。 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同,...
員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒給員工)
來源:精選知識 時(shí)間:2021-12-17 00:03這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因?yàn)楣疽兏?..
沒簽勞動合同如何賠償,一年沒簽勞動合同如何賠償
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 12:37入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
試用期沒簽勞動合同(試用期沒簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎)
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沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
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入職3天還沒簽合同可以離職嗎
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如何打贏勞動合同法,勞動合同法怎么簽訂
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沒簽勞動合同被辭退怎么賠償(轉(zhuǎn)正后沒簽勞動合同被辭退怎么賠償)
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