2023-06-06 17:11發(fā)布
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過(guò)再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長(zhǎng)，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后，繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害，應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？接下來(lái)，跟隨小編看一起案例吧！退休后當(dāng)保安工作...
暑假已接近尾聲，每年有很多大學(xué)生會(huì)選擇打暑假工，一方面可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提升實(shí)踐能力，另一方面是給自己攢點(diǎn)生活費(fèi)。 對(duì)于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰(shuí)承擔(dān)？公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 一、...
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
我國(guó)司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的救濟(jì)有兩種可能的方式：一是工傷保險(xiǎn)賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問(wèn)題一直困擾著司法...
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見(jiàn)國(guó)辦發(fā)〔2018〕80號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：面向中小學(xué)生的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）開(kāi)展非學(xué)歷教育培訓(xùn)是學(xué)校教育的補(bǔ)充，對(duì)于滿足中小學(xué)生選擇性學(xué)習(xí)需求、...
成本核算制度設(shè)計(jì)的要求是 成本核算制度設(shè)計(jì)的要求是精益化運(yùn)營(yíng)，如果企業(yè)與供應(yīng)商簽訂的是一年的合同，這些費(fèi)用要打入損益科目，不能一次性全部在資產(chǎn)的損益科目中計(jì)算。如果合同中有年終結(jié)算，或者有整體約束，那么還是需要按照銷售的業(yè)績(jī)結(jié)算的...
作者：李明君；來(lái)源：法務(wù)之家社保即社會(huì)保險(xiǎn)金，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)...
對(duì)于勞務(wù)關(guān)系的工傷，其責(zé)任由派遣單位和用工單位承擔(dān)，兩者之間承擔(dān)責(zé)任的比例由雙方自行約定。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)合同，因此發(fā)生工傷時(shí)是不可以按照工傷賠償?shù)摹? 接下來(lái)就跟隨小編一同來(lái)了解勞務(wù)派遣單位與用工單位承...
如今，一個(gè)人打多份工并不少見(jiàn)。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來(lái)負(fù)責(zé)呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B(niǎo)公司未給劉先生繳納任何保險(xiǎn)。今年9月的一天，劉先生從B...
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大學(xué)生打暑假工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
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自愿放棄繳社保后果誰(shuí)承擔(dān)？
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法律法規(guī)下班時(shí)間兼職算不算(員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法)
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的案件辦理規(guī)范
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快看：?jiǎn)T工自愿不交社保到底行不行？公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-06-10 14:13作者：李明君；來(lái)源：法務(wù)之家社保即社會(huì)保險(xiǎn)金，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)...
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來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-31 13:50如今，一個(gè)人打多份工并不少見(jiàn)。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來(lái)負(fù)責(zé)呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B(niǎo)公司未給劉先生繳納任何保險(xiǎn)。今年9月的一天，劉先生從B...