2023-06-06 17:08發(fā)布
員工勞動合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地(文書送達(dá)地址)：聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
不合法，應(yīng)該簽訂勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》： 第十條?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動...
不合法，應(yīng)該簽訂勞動合同?！ ?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》： 第十條? 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！ ?用人單位與勞動者在用工前訂立...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實施進(jìn)入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
案情簡介2016年5月，賈某與A勞務(wù)派遣公司簽訂了勞動合同，被派遣至B公司從事駕駛員工作，但該崗位并非B公司的臨時性、輔助性、替代性崗位。后賈某提出仲裁申請，要求確認(rèn)與B公司存在勞動關(guān)系，并要求B公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。庭審中...
出國勞務(wù)手續(xù)辦理前首先要重點了解以下情況： 一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱； 二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間； 三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放...
人才派遣合同書 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：（個人） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動合同的是...
人力資源社會保障部辦公廳于2020年9月30日頒布了《人力資源保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》中表明，為解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率，鼓勵企業(yè)之間開展共享用工。 ...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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