2023-06-06 14:49發(fā)布
在上班期間不能隨意請(qǐng)假，這幾乎是每家公司都會(huì)有的規(guī)定。而有特殊情況，如生病了，那還是可以申請(qǐng)的，只是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)算并扣除部分工資，但如果是過(guò)節(jié)、過(guò)年等，公司都會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行排休或者調(diào)休，且屬于帶薪休假，這種假期我們稱之為公假。那么，國(guó)家規(guī)定的...
國(guó)家規(guī)定的法定假日用人單位是必須要放的，而且在放法定假日期間不得克扣員工的工資，并且工資都是照常發(fā)放的，除了國(guó)家規(guī)定的法定假日之外，還有一些比較特殊的假，比如說(shuō)還有婦女的產(chǎn)假，那么對(duì)于國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假方面有多少天呢？下面瑞律小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）...
那勞動(dòng)發(fā)規(guī)定為沒(méi)日的工資為你的月工資除以21.75,周一至周五的加班工資為正常工資的1.5倍,周末為正常工資兩倍,節(jié)假日為正常工資3倍2011年節(jié)假日：三清明節(jié)：4月2日（星期六）為周末休市。4月3日（星期日）至4月5日（星期二）為節(jié)假日休...
1、產(chǎn)假128天包括雙休日和法定節(jié)假日，產(chǎn)假是按照天數(shù)計(jì)算的，所謂天數(shù)，不是工作日，在民事法律法規(guī)中，沒(méi)有特別規(guī)定的，是指自然日歷數(shù)，包括休息日和法定休假日的。 2、生育一個(gè)子女，休產(chǎn)假98天，所謂128天產(chǎn)假，30日產(chǎn)假是女職工所在省給的...
國(guó)慶節(jié)法定假日一共是三天。 根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據(jù)2013年12月11日《國(guó)務(wù)院...
一、元旦放假1天； 春節(jié)放假3天，放假起始時(shí)間為除夕； 五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天； 十一國(guó)慶節(jié)放假3天； 清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。 二、允許周末上移下錯(cuò)，與法定...
1.國(guó)家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假期間沒(méi)有參加勞動(dòng)，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
國(guó)慶節(jié)放假法定是三天。 慶節(jié)法定節(jié)假日：10月1日)、10月2日、10月3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。 對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天...
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