2023-06-06 15:37發(fā)布
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷冢瑔挝粺o(wú)條件要放你走,屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過(guò)了試用期,在正式勞動(dòng)合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們?cè)囉闷诘膯T工兩碼事。 ...
為別人打工,最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無(wú)故拖欠工資,或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況,你能怎么辦?是每天到老板跟前鬧,老板煩了才被打發(fā),還是有什么更好的方法呢?1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退,僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
楊(女)于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作,雙方簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同。 2020年9月10日,楊(女)向A公司遞交了一份《辭職書(shū)》,稱(chēng)本人因身患消化道疾病,需要調(diào)養(yǎng),特此提出辭職,請(qǐng)A公司于202...
1、想回家發(fā)展; 假如我們是在外面工作,我們辭職的話,就可以寫(xiě)我們想要回家發(fā)展了,不想在外面工作了,想回自己的老家工作,守著家孤老。 2、轉(zhuǎn)行; 轉(zhuǎn)行也是我們辭職比較合適的理由,而且簡(jiǎn)單,就是自己不想做目前的這個(gè)職業(yè),想去挑戰(zhàn)下其他項(xiàng)目,這...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過(guò)后,可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你,可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
1、自我詛咒版請(qǐng)假理由-身體不舒服:身體不舒服是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由,舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,誰(shuí)沒(méi)個(gè)頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕?! ?除非遇到事業(yè)型的...
根據(jù)法律的要求,員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請(qǐng)。 3月8日,公司有一名員工交來(lái)辭職申請(qǐng),擬于第30天離職,由于這名員工工作態(tài)度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒(méi)有合適理由,正好他要離職,我...
勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。那么,如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職,是否算是法律上規(guī)定的書(shū)面形式?微信向老板法辭職信息是否有效,近日,法院給出了回答,認(rèn)為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
張三申請(qǐng)?jiān)谝患椅锪鞴竟ぷ?,雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日,張三因工作努力而想辭職,于是向公司提交了公司的生產(chǎn)計(jì)劃《辭職申請(qǐng)書(shū)》,2015年1月17日,公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在審批欄簽字同意。...
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被克扣拖欠工資、提出辭職被拒絕,怎么辦?
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員工主動(dòng)辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕是否能撤銷(xiāo)辭職
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-30 17:09楊(女)于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作,雙方簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同。 2020年9月10日,楊(女)向A公司遞交了一份《辭職書(shū)》,稱(chēng)本人因身患消化道疾病,需要調(diào)養(yǎng),特此提出辭職,請(qǐng)A公司于202...
離職信怎么寫(xiě)
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過(guò)后,可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你,可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
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微信向老板辭職有效嗎?近日,法院給出這樣的回答
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員工的撤回辭職申請(qǐng)書(shū)是否具有法律效力
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