2023-06-06 15:40發(fā)布
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
職場新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡述勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；２、仲裁申請(qǐng)書格式規(guī)定需...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級(jí)人民法院（...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現(xiàn)在不想干了，如果用人單位未出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。 1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動(dòng)合同法，一年的試用期是一個(gè)月，三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)簽了無退房協(xié)議，還款時(shí)逾期兩天,要退房時(shí)有些什么事？已經(jīng)簽了，不能退房的協(xié)議，如果要退房屬于違約個(gè)人還款協(xié)議書衣到期沒還上起訴多久能要回錢1、人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉佳林 的問題《2022年六月一號(hào)入職簽的實(shí)習(xí)協(xié)議六個(gè)月但同時(shí)也簽了兩年合同》','http://bjjdzx.cn/lawask-660501.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
職工入職簽合同要注意什么
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 08:54職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
對(duì)于職場新人需要注意哪些法律問題？
來源：其它 時(shí)間：2022-08-27 11:12職場新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
勞動(dòng)法律法規(guī)大全，勞動(dòng)法法律法規(guī)大全
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 12:29勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡述勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；２、仲裁申請(qǐng)書格式規(guī)定需...
實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元
來源：其它 時(shí)間：2022-01-11 17:18暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級(jí)人民法院（...
勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:12一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
來源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
員工簽兩年合同違約怎么賠償
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 09:58員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現(xiàn)在不想干了，如果用人單位未出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。 1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞...
公司逾期轉(zhuǎn)正-逾期不轉(zhuǎn)正
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-26 10:23沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動(dòng)合同法，一年的試用期是一個(gè)月，三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
來源：公司法 時(shí)間：2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
還款協(xié)議逾期(還款協(xié)議逾期違約金)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-28 07:30建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)簽了無退房協(xié)議，還款時(shí)逾期兩天,要退房時(shí)有些什么事？已經(jīng)簽了，不能退房的協(xié)議，如果要退房屬于違約個(gè)人還款協(xié)議書衣到期沒還上起訴多久能要回錢1、人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)...