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超過***個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同,還要辭退職工,請(qǐng)問法律規(guī)定怎么賠償?

2023-06-06 17:41發(fā)布

超過***個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同,還要辭退職工,請(qǐng)問法律規(guī)定怎么賠償?
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1條回答
張潤(rùn)世
1樓-- · 2023-06-06 18:17
雙倍工資 2023-04-12 08:49:52  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 超過***個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同,還要辭退職工,請(qǐng)問法律規(guī)定怎么賠償?  雙倍工資 沒有簽訂勞動(dòng)合同,不是自身原因,無緣無故被辭退,請(qǐng)問怎么賠償  超過***個(gè)月不簽勞動(dòng)合同,還要辭退員工。  在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提議去職就能夠,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同,用人單位不得以特別商定排除或限制勞動(dòng)者的解除權(quán)。但由于勞動(dòng)者未提前三十日通知解除勞動(dòng)合同而給用人單位導(dǎo)致?lián)p失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。但這種情況主要是針對(duì)高級(jí)管理人員或技術(shù)人員,且這種損失通常很難舉證證明。公司應(yīng)在員工去職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清薪水,員工能夠要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部薪水,提前去職或自動(dòng)去職,公司也無權(quán)扣錢。員工能夠通過快遞的方式向公司提議去職要求,同時(shí)保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提議去職的證據(jù)。即使員工自動(dòng)去職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部薪水,不能扣錢的。但實(shí)踐中,有的公司通常是下次發(fā)薪水時(shí)一起發(fā)放。無論你是以何種方式離開公司(是炒魷魚的還是自己翹班或自己主動(dòng)提議去職走的),你已工作期間的薪水,公司應(yīng)發(fā)放給你。 請(qǐng)問沒有簽訂勞動(dòng)合同被**辭退是否可以獲得賠償  你好沒有簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納社保,無故辭退怎么賠償  沒有簽過勞動(dòng)合同工作三個(gè)月,沒有交社保,給**辭退,應(yīng)該怎么賠償職工  工作***年零***個(gè)月**未簽訂勞動(dòng)合同,期間未繳納社保,并且臨時(shí)辭退怎么賠償  勞動(dòng)法限定公司必須為員工解決社保關(guān)系,依法交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),如果公司不出員工解決社保關(guān)系,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)隸屬違背勞動(dòng)法的做法,能夠到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局投訴的。住房公積金隸屬福利,公司具有自主權(quán),能夠視公司資本情況,選擇為員工交納與否,法律無強(qiáng)制。**法律依據(jù):**1、《勞動(dòng)合同法》第十七條中第(七)小條解釋,用人單位必須為公司員工交納社會(huì)保險(xiǎn),包括試用期的員工;**2、試用期不交的,必須在轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn);**3、如果不交,則違背《勞動(dòng)合同法》第八十一條限定,“給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的,應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。”。 入職第三天被無故辭退,沒有簽訂勞動(dòng)合同,工衣押金還要折舊費(fèi),這種情況一般怎么處理  請(qǐng)問沒有簽訂勞動(dòng)合同,因不愿調(diào)換崗位被辭退,能申請(qǐng)賠償嗎? 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