2023-06-06 20:23發(fā)布
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者...
在進(jìn)行股權(quán)收購(gòu)交易盡職調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見(jiàn)的問(wèn)題之一。尤其是對(duì)于設(shè)立時(shí)間較長(zhǎng)，員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低，因此一般雙方...
簽字自愿放棄社保？工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子？企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪？……職場(chǎng)中是不是有類(lèi)似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動(dòng)者簽了字也屬無(wú)效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的，因此，勞動(dòng)者自愿放棄...
職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法，但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段，想積累繳納年限買(mǎi)房搖號(hào)的你，最好還是...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車(chē)撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照１２個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...
怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：你是誰(shuí)？企業(yè)找到了誰(shuí)？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要？公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序？怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？１、我是誰(shuí)？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
一、企業(yè)不交社保該怎么辦呢 根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，否則，稅務(wù)機(jī)關(guān)不能為其申報(bào)納稅。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。 二、企業(yè)...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:02公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者...
起草并購(gòu)交易合同時(shí)，應(yīng)注意哪些賠償條款要點(diǎn)？
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員工自愿放棄社保，企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪……職場(chǎng)中這6條“霸王條款”簽字也無(wú)效！
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試用期不用繳社保？放棄繳社保？用現(xiàn)金取代社保？HR請(qǐng)拒絕這些×操作……
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 08:16雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
企業(yè)未給員工繳納社保，HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
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工傷如何賠付，勞動(dòng)工傷如何賠償
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公司不交社保怎么辦申請(qǐng)仲裁維護(hù)權(quán)益
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