2023-06-06 17:06發(fā)布
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
法律咨詢： 請(qǐng)問我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎？能不能拿到工資？我是在超市上班的，他們沒叫我簽合同，沒跟我說過，我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答： 在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了過用期，你提前30天以書面形式就行了...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決！勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動(dòng)合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
可以間接性得到賠償。首先搜集證據(jù)證明你早某段時(shí)期內(nèi)為其服務(wù)；其次，以工作1個(gè)月以上未簽訂勞動(dòng)合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補(bǔ)繳社會(huì)統(tǒng)籌；如未能和平解決，持證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁即可。 ...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以自己處理！ 勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；不簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付雙...
新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
你好： 倒簽合同是有效的，單位將抹除掉其之前未簽勞動(dòng)合同的違法事實(shí)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不利。按照法律規(guī)定，未簽勞動(dòng)合同，單位需要承擔(dān)最多11個(gè)月的雙倍工資。單位的做法，目的在于逃避法律責(zé)任。當(dāng)然，如果能夠證明單位以不考核相脅迫，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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未簽勞動(dòng)合同不上班是否可以算自動(dòng)離職
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未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了
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未簽合同倉(cāng)促上崗，因工受傷公司拒賠訴法院
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單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
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上海沒有簽勞動(dòng)合同賠多少錢(沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 07:54可以間接性得到賠償。首先搜集證據(jù)證明你早某段時(shí)期內(nèi)為其服務(wù)；其次，以工作1個(gè)月以上未簽訂勞動(dòng)合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補(bǔ)繳社會(huì)統(tǒng)籌；如未能和平解決，持證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁即可。 ...
一年以上未簽勞動(dòng)合同
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離職時(shí)補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎(勞動(dòng)合同到期忘記續(xù)簽可以補(bǔ)簽嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 01:13你好： 倒簽合同是有效的，單位將抹除掉其之前未簽勞動(dòng)合同的違法事實(shí)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不利。按照法律規(guī)定，未簽勞動(dòng)合同，單位需要承擔(dān)最多11個(gè)月的雙倍工資。單位的做法，目的在于逃避法律責(zé)任。當(dāng)然，如果能夠證明單位以不考核相脅迫，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)...