2023-06-06 11:19發(fā)布
一、醫(yī)療期是如何規(guī)定的醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:1.實際工作年限10年以...
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 關于如何確定勞動者的醫(yī)療期期限,原勞動部下發(fā)了勞部發(fā)〔1994〕479號《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(以下簡稱《醫(yī)療...
1、什么是醫(yī)療期? 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。 2、醫(yī)療期多長時間? 根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根...
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補助,根據工傷保險條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
醫(yī)療期是指職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息的時限,職工在醫(yī)療期內的,用人單位不得解除勞動合同。 一、醫(yī)療期的期限? 主要取決于兩個因素:實際工作年限+本單位工作年限 醫(yī)療期按照勞動者在本用人單位...
不能,但是在醫(yī)療期過了之后是可以以不能勝任工作辭退,但是需要支付員工經濟補償。 依據《勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或...
來源:勞動法的光芒注意:部分待遇要根據各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月4.工作小...
年假,婚假,病假,產假等一直都是很多人關心的問題,那么關于這些假期都應該怎么休的,你又了解多少?下面就相關問題進行詳細的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,...
勞動合同法第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或...
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下,星期六和星期日為每周休息日,雙休日不計薪,全年104天。 有條件的企業(yè)應...
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