2023-06-06 15:00發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
不會(huì)寬限，建議申請(qǐng)花唄分期 使用螞蟻花唄逾期還款的話就會(huì)產(chǎn)生逾期利息，逾期利息按當(dāng)期未還金額的0.05%按日收取。而且，逾期記錄會(huì)影響芝麻信用分，從而降低芝麻信用分。 一般來說，螞蟻花唄逾期的天數(shù)比較短的話，比如7天內(nèi)，在還清逾期借款之后，...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
不管你玩什么東西，你如果違反了人家制度的話，肯定會(huì)查封你的微信和支付寶。逾期七天沒還款會(huì)對(duì)個(gè)人信用產(chǎn)生影響么？逾期后，信用報(bào)告會(huì)留下不良記錄。一旦留下即可能會(huì)被保留3年~7年的記錄，如果是未還款形成的呆賬會(huì)在信用報(bào)告上永遠(yuǎn)保留。將來若要向其...
生病沒有上班無力償還債務(wù)怎么辦?生病沒上班工資怎么算? 生病沒有上班,對(duì)于很多人來說都是一個(gè)很棘手的問題。不僅讓自己失去了收入,而且也可能會(huì)導(dǎo)致債務(wù)的積累。那么,生病沒有上班,工資怎么算?本文將為大家介紹一些解決這個(gè)問題的方法。 一、保...
我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的一系列權(quán)利給與了相當(dāng)全面的保障，在正常的勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)落單位必須要給與勞動(dòng)者正常的工資獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等等。如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動(dòng)者。在這之外，如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了生病的情況的話，那么企業(yè)是不可...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
先還上貸款，應(yīng)該還有額外的利息。應(yīng)該會(huì)有信用不良的記錄，你最好打電話問一下給你辦貸款的人，應(yīng)該如何處理這個(gè)問題房貸逾期3一7天會(huì)被起訴嗎?因有事房貸逾期7天沒還會(huì)被起訴嗎？你好，一個(gè)月之內(nèi)還款，被起訴的可能性就極小。除非一拖再拖，銀行才可能...
一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)要求用人單位支付加班費(fèi)。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的不得改為調(diào)休，是必須給加班費(fèi)的，周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的，公司有權(quán)安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費(fèi)。依據(jù)如...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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