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2023-06-06 08:48發(fā)布
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
1。如果有書面?zhèn)鶆?wù)，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面?zhèn)鶆?wù)的情況下，勞動者必須先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁...
近日，《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協(xié)議。（約法三章，律師要誠信，未經(jīng)過律師本人同意不能收取費用；如出現(xiàn)借口不能按約定收取費用的，那后面就有可能不會給...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
現(xiàn)在很多公司不直接管理員工，而是通過第三方來管理也就是勞務(wù)派遣公司，也就是通常說的用人不管，管人不用，勞務(wù)派遣公司管人但不用人，實際用人單位用人但不管人，你們實際應(yīng)該是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，此時勞務(wù)派遣公司成為法律上的用工主體，工資報...
捷信貸款公司正規(guī)嗎受法律保護嗎 捷信貸款公司正規(guī)嗎受法律保護嗎，捷信存在的風(fēng)險有哪些？捷信是由北京捷信信用管理有限公司主辦的貸款公司，捷信能夠在全國２４０多個城市開展貸款業(yè)務(wù)，在開展貸款業(yè)務(wù)的同時捷信也致力于打造銀行級別的用戶體驗...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
有固定工作時間啊,上午9點~下午6點,這個是北京的工作時間,簽定第三方合同,是在實習(xí)期,等實習(xí)期過了,會和公司簽定公司的合同,強調(diào)實習(xí)期業(yè)績能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn),上海派遣的人才公司在北京是五湖四海公司,那個公司挺好,沒什么問題的我欠招商銀行信用...
一、醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關(guān)違...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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