2023-06-06 15:33發(fā)布
去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時,該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭,法院當(dāng)庭宣...
試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。試用期是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。 在勞動合同中約定試用期,一方面可以...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
試用期是每個員工都要經(jīng)歷的,畢竟這是一個雙方選擇的機(jī)會,只要是合適的就可以了,不然也是白費(fèi)力氣,公司很多,在宣傳的時候都把自己弄得很好,這個對員工來說是很期待的,要是試用個幾天不是這樣的可以直接走。小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,...
常聽打工人說:我還在試用期,得老實(shí)規(guī)矩點(diǎn)。之所以這樣說是因?yàn)樵囉闷谑怯萌藛挝缓蛦T工相互考核的時期,而在勞動力市場勞動者供大于求的情形下,更多的是用人單位在考核員工,員工怕用人單位以其不符合用人單位錄用條件來辭退員工,而且試用期以這個理由來辭...
用人單位在招聘時都會設(shè)定招聘條件,符合條件的人方可應(yīng)聘,但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設(shè)定,這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動。 其實(shí),招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的:招聘條件針對的是不特定...
一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補(bǔ)貼階段,于是公司以張某當(dāng)時正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會保險,無法與其簽訂勞動合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會保...
導(dǎo)讀:所謂試用期,是指勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動關(guān)系時,依照法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同的同時,在勞動合同期限之內(nèi)特別約定的一個供當(dāng)事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴(yán)格限制的期間。在人力資源管理實(shí)務(wù)中,有很多用人單...
婚假申請書理由 婚假申請書理由(很重要)收好不謝,你可以提前準(zhǔn)備的:.申請入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無比專注而不分心。.申請離職原因:為了回報和感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強(qiáng)勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
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企業(yè)事業(yè)單位二次入職有試用期嗎
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