2023-06-06 05:26發(fā)布
實(shí)務(wù)中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度,但當(dāng)員工離職后,卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎? 甲自大學(xué)畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退,維權(quán)方式無(wú)外乎兩種:協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在選擇維權(quán)方式之前,首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益,提供何種證據(jù)。 常見(jiàn)員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn): 根據(jù)企業(yè)解除行為...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來(lái)的損失,一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí),將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務(wù)及銷售管理中實(shí)施款到提成制度外,還在勞動(dòng)合同中制...
甲方:_________ 乙方:_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷員的管理,更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性,結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)公司研究決定,特制定_________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提...
小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本,希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞...
公司找法律顧問(wèn)流程 公司找法律顧問(wèn)流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協(xié)議。(約法三章,律師要誠(chéng)信,未經(jīng)過(guò)律師本人同意不能收取費(fèi)用;如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的,那后面就有可能不會(huì)給...
免費(fèi)援助律師 免費(fèi)援助律師開(kāi)庭錄音資料在手機(jī)或者電腦上通過(guò)天眼查申請(qǐng)海歸在職證明學(xué)校的文件老師丟失了能夠聯(lián)系到老師尋求協(xié)助。舉幾個(gè)實(shí)際案例。本人清華大學(xué)法學(xué)院15級(jí)有一名同學(xué)就是在等聽(tīng)匯豐大廈說(shuō)案子然后錄音最后法院判刑(4年)老師...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了,既不會(huì)令他感到自尊心受挫,也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的??蓭讉€(gè)月干下來(lái),工作沒(méi)...
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