2023-06-19 05:23發(fā)布
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨(dú)請一個(gè)經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請經(jīng)理來談。可以通過勞動(dòng)...
從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應(yīng)足額支付工資外,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∫簿褪钦f,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金?! ?具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...
正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
對于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
不合法,按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
員工欠款與公司無關(guān),可以起訴他們騷擾我是青島城陽地區(qū)的 已婚 想貸款創(chuàng)業(yè) 但是因?yàn)樾庞每ㄓ杏馄?而且已經(jīng)辭職 想要貸款 10W左右 可以辦理嗎?肯定的告訴你不可以,如果你有房子可以找貸款公司給你幫忙!公司員工辦理了信用卡離職后發(fā)生逾期公司有...
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員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
勞動(dòng)仲裁過后如何能快速拿到錢,勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:55勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨(dú)請一個(gè)經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請經(jīng)理來談。可以通過勞動(dòng)...
勞動(dòng)糾紛公司請律師勝算大不(勞動(dòng)仲裁不請律師能勝訴嗎)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 01:49從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應(yīng)足額支付工資外,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∫簿褪钦f,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金?! ?具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...
工資不發(fā)怎么告(工資不發(fā)怎么告公司)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-03-04 04:08正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來源:精選知識 時(shí)間:2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)
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員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!
來源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 07:11不合法,按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
信用卡逾期離職(離婚后信用卡逾期)
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