2023-06-20 05:39發(fā)布
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。 有條件的企業(yè)應...
1.國家對教師請假有何具體規(guī)定 教師請假管理請假流程 ①填寫請假單（教務處）；②安排課務及有關工作，并經(jīng)教務處負責人簽字確認；③提供有關證明材料；④按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；⑤批準后的請假單送教務處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者...
最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題，首先小編要告訴大家的是，病假單是不能購買的，購買病假條是屬于違法犯罪行為的，如果被單位發(fā)現(xiàn)，單位是有權利對該企業(yè)職工以曠工為緣由來對該職工進行處置的。小編搜集了一些有關病假條的資料，供大家參考。一、病...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
1.新勞動法關于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準...
一、醫(yī)療期是如何規(guī)定的醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：1.實際工作年限10年以...
1、什么是醫(yī)療期? 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限?！ ?、醫(yī)療期多長時間? 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根...
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)...
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者請病假的，用人單位應當依法支付病假工資。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第59條規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標準不得低于最低工資標準的80%。...
說員工的病假有點復雜。讓我們總結(jié)一下信息的各個方面。 1、病假的基本條件 讓我們從一個基本前提開始。目前，有關病假的規(guī)定僅見于1978年頒布的兩項國務院條例。病假只是我們共同的名字。正式說法應該是，因疾病或非工傷導致完全喪失勞動能力而申...
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