一、目前情況:屬續(xù)簽無固定期限
勞動合同階段,公司要求簽訂勞動合同和勞動合同
補(bǔ)充協(xié)議,其中補(bǔ)充協(xié)議包含但不限于①自愿服從部門、崗位及勞動報酬調(diào)整;②乙方同意并接受因甲方經(jīng)營管理需要,乙方接到甲方通知一個月內(nèi)配合將所有關(guān)系轉(zhuǎn)至對應(yīng)管理單位,甲方無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金;目前已向人事表達(dá)對補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容有異議,經(jīng)溝通確定補(bǔ)充協(xié)議不會修改,并要求必簽補(bǔ)充協(xié)議且不簽無效;
二、疑問或訴求:1、公司主張必簽補(bǔ)充協(xié)議、不簽不具效力是否合法合規(guī)或已違法;2、補(bǔ)充協(xié)議涉及乙方將所有關(guān)系轉(zhuǎn)至對應(yīng)管理單位且甲方無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金是否違法或無效條款;3、只簽勞動合同拒簽補(bǔ)充協(xié)議在仲裁階段所涉及經(jīng)濟(jì)賠償金按2N還是N+1?
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時間:2021-11-20 11:21文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
工作滿十年續(xù)簽遭拒,勞動者能否獲得賠償
來源:勞動工傷 時間:2023-03-20 14:40在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無固定期限勞動合同,用人單位卻以勞動合同到期拒絕續(xù)簽,勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動關(guān)系,判決用人單位支付勞動者賠償...
勞動合同續(xù)簽逾期多久
來源:精選知識 時間:2022-05-11 12:15第一,給予用人單位續(xù)簽勞動合同一個月寬限期,有利于同未簽勞動合同的法律責(zé)任相匹配?!秳趧雍贤ā芳捌洹秾嵤l例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為,規(guī)定了兩方面的責(zé)任:一是,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞...
關(guān)于無固定期限合同的那些誤區(qū)
來源:合同事務(wù) 時間:2022-05-02 11:15明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?...
單位這8種行為屬違法,你必須知道~~
來源:其它 時間:2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場,有哪些權(quán)益必須注意?國家法律為職場人準(zhǔn)備了哪些政策?為了保障自身權(quán)益,這8大常見勞動違法行為你必須知道!1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金,或者配備筆記本電腦的押金等?!秳趧雍贤ā芬?guī)...
處理無固定期合同糾紛提防這4個誤區(qū)
來源:合同事務(wù) 時間:2021-08-25 21:22明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?員工...
在公司干了九年的員工勞動合同到期怎么續(xù)簽(工作九年合同到期公司不續(xù)簽)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:53樓上的都說錯了,根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定,勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了,終止合同違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
【案例】連續(xù)簽訂兩次固定限期勞動合同到期后,單位終止應(yīng)否支付賠償金?
來源:勞動工傷 時間:2022-02-01 11:22案情介紹 受援人于2008年7月28日入職東莞某制衣有限公司,任人事副主任,2017年7月25日用人單位與受援人之間簽訂的第三次固定期限合同到期,用人單位出具了以勞動合同到期不再續(xù)簽為由解除了與受援人之間的勞動關(guān)系。受援人不同意終止勞動...
逾期不續(xù)簽勞動合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:52依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...