2023-06-21 15:18發(fā)布
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
1、最少一個(gè)月!不提前30天通知,要有一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個(gè)月工資代通知金的問題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
這種情況多做一個(gè)月沒簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
如果公司強(qiáng)行辭退，可以叫公司開具辭退證明書，如果不開，可以繼續(xù)上班，發(fā)工資要找公司，不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的...
如果公司強(qiáng)行辭退，可以叫公司開具辭退證明書，如果不開，可以繼續(xù)上班，發(fā)工資要找公司，不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退勞動(dòng)者，如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況，用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，...
單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
已經(jīng)辭退，你死賴著不走有啥意義？又不給你發(fā)工資。 用人單位不能隨便辭退員工，辭退必須要有合法正當(dāng)理由，如辭退符合法律規(guī)定的情形，或者符合用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，或者符合勞動(dòng)合同的約定。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 易澤 的問題《被單位辭退，工資不給結(jié)清》','http://bjjdzx.cn/lawask-680211.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
在公司上班被請(qǐng)退可以賠償(在公司犯了錯(cuò)誤,被辭退,能要求賠償嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:501、最少一個(gè)月!不提前30天通知,要有一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個(gè)月工資代通知金的問題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-08 04:04這種情況多做一個(gè)月沒簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償(口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:52如果公司強(qiáng)行辭退，可以叫公司開具辭退證明書，如果不開，可以繼續(xù)上班，發(fā)工資要找公司，不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的...
口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 17:48如果公司強(qiáng)行辭退，可以叫公司開具辭退證明書，如果不開，可以繼續(xù)上班，發(fā)工資要找公司，不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的...
5年被辭退怎么賠償(做了五年被辭退賠多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:31勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退勞動(dòng)者，如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況，用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，...
公司辭退員工怎么賠償
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-06 05:37單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 04:53員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 23:51老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
公司可以違法辭退可以拒絕嗎(公司可以違法辭退可以拒絕嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-26 17:54已經(jīng)辭退，你死賴著不走有啥意義？又不給你發(fā)工資。 用人單位不能隨便辭退員工，辭退必須要有合法正當(dāng)理由，如辭退符合法律規(guī)定的情形，或者符合用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，或者符合勞動(dòng)合同的約定。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)...