2023-06-26 10:08發(fā)布
2011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi),雙方簽訂了勞動合同,約定標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關(guān)門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
百度平均單價在6元左右,餓了么平均單價在5.5元左右,美團(tuán)平均單價在5.5左右。 外賣送餐員的工資是17.5元每小時再加上送餐的提成。算一筆賬: 一天如果干8個小時工資是:17.5*8=140元。 送一單的提成一般是2元左右。一天架設(shè)送30...
沒有規(guī)定金額??!但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī)...
一年正規(guī)工作日是250天 一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定節(jié)假日=250天; 工作日(Working Day/Workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時間的長度(小時數(shù))。工作日是以日為...
沒有規(guī)定金額! ?。 〉莿趧诱呱暾垊趧又撇?,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人...
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎?應(yīng)該怎么計算?首先,我們應(yīng)該明確的是,普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標(biāo)準(zhǔn),通過明確加班費計算標(biāo)準(zhǔn),有...
《勞動法》規(guī)定每天上班時間是8個小時,每周至少休息一天。超過8小時有權(quán)申請加班費。 《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和...
非全日制用工在新形勢下,歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時用工需要的用工人員的需求之下的用工模式,也是對有空閑的勞動者進(jìn)行短期工作獲取報酬,改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
1.請教勞動法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
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