2023-07-04 17:40發(fā)布
一、按國(guó)家規(guī)定：?jiǎn)T工購(gòu)買社保的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度你的平均工資。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 三、計(jì)算如下所示： (一)養(yǎng)老保險(xiǎn) 1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
近日，在一家公司擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)的鄧艷蕓說(shuō)，他已在本公司工作6年時(shí)間。雙方在勞動(dòng)合同中約定其工資為6000元/月，公司也是一直照此執(zhí)行的。前幾天，她查了一下，公司也是按這個(gè)工資額為基數(shù)，為她繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的。可是，近一年來(lái)，公司業(yè)務(wù)急...
實(shí)踐中，一些公司的股東、董事往往兼任高級(jí)管理人員，由于該類人員有股東、董事、高管多重身份，對(duì)其發(fā)放的報(bào)酬因無(wú)約定，屬性難以區(qū)分。在公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，通過(guò)協(xié)商調(diào)整管理層的報(bào)酬以降低經(jīng)營(yíng)成本，進(jìn)行自救本無(wú)可厚非，但一些公司往往未經(jīng)與這些人員協(xié)...
股權(quán)怎么變股票 股權(quán)怎么變股票呢？可能很多人還不知道怎么變股票？公司只要有一定的用工行為，就會(huì)產(chǎn)生股權(quán)，比如我們經(jīng)常開一些股票質(zhì)押的炒股公司，那么股權(quán)只要有了股東就可以通過(guò)質(zhì)押一些股權(quán)獲得更多的股權(quán)。你需要在其他公司中受讓其股權(quán)獲...
現(xiàn)如今，繳納了社保的，需要月月交社保，那怎么才能確定社保每個(gè)月要交多少錢，相信很多人對(duì)此并沒(méi)有深入研究過(guò)。不過(guò)相信很多人每次收到工資單，看到又扣掉一筆不低的社保費(fèi)用，就不禁感覺(jué)心疼。那么社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算？我們來(lái)了解下。一、什么是社保繳費(fèi)基...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
社保全部個(gè)人繳納，一個(gè)月交500元左右； 有單位的，一個(gè)月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。 社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 （1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓?..
為體現(xiàn)工作和員工個(gè)人因素之間地差別,在同一職位等級(jí)上設(shè)置三個(gè)薪資率,分別有必定地浮動(dòng)空間,高位薪資率和中位薪資率在40%地空間浮動(dòng)；中位薪資率與低位薪資率在60%地區(qū)間浮動(dòng). 確定中位薪資率,設(shè)小時(shí)薪資20元 則低位工資率＝中位工資/100...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動(dòng)績(jī)效工資（0...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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單位因虧損縮減開支，能否降低員工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
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管理費(fèi)怎么算
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員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎？
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