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公司薪資構(gòu)成是基本工資2千+八百崗位工資+提成。因?yàn)闆]有簽訂

2023-07-04 17:51發(fā)布

公司薪資構(gòu)成是基本工資2千+八百崗位工資+提成。因?yàn)闆]有簽訂任何用工協(xié)議,現(xiàn)在提成公司不打算給了。 如果以沒有簽訂勞動合同為由,要求賠償雙倍工資應(yīng)該怎么算?是按照2000還是2800?
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1條回答
張皓軒
1樓-- · 2023-07-04 18:08
都不是 ,按照你離職前12個月的平均工資 ,如果離職前不足12個月 ,就按照你從入職到離職 這段期間的平均工資 ,也就是每個月平均收到的錢 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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