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1.本人至2023年6月30日最后一次合同到期時已經(jīng)連續(xù)在被

2023-07-04 17:33發(fā)布

1.本人至2023年6月30日最后一次合同到期時已經(jīng)連續(xù)在被申請人處工作五年兩個月21天,分別于2018年4月9日,2019年4月9日,2021年4月9日與公司簽訂過三次勞動合同。且于2023年6月27日申請簽訂無固定期限勞動合同,但被公司拒絕。本人于2023年6月29日收到《終止勞動關(guān)系通知》,并于2023年6月30日違法辭退本人。 2.目前情況是公司只愿意支付0.5N的賠償金 3.我的訴求是2N也就是11個月的工資吧的賠償金,請問是否合理?
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1條回答
趙世杰
1樓-- · 2023-07-04 18:11
公司解除合同的原因是什么?公司存在違反勞動合同法情形,可以要求支付違法解除賠償金

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