2023-07-04 17:49發(fā)布
一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月?1、大部分地區(qū)購(gòu)買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會(huì)影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用期...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
您好，代理人有義務(wù)提醒您的，但是造成的損失卻無法承擔(dān)，因?yàn)樗麄兒灥氖谴砗贤?，不是保險(xiǎn)公司的員工無法獨(dú)立負(fù)法律責(zé)任的?？梢詭湍聪?，這種情況如何處理才能利益最大化理財(cái)保險(xiǎn)能逾期多長(zhǎng)時(shí)間現(xiàn)在的續(xù)期寬限期為60天。如果問的猶豫期是20天。20天...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。 這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用...
1、你沒有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來開，你們公司沒有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月，三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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