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**變相裁員,要求轉(zhuǎn)崗,并降低工資,我應(yīng)該怎么操作能安全離職。

2023-07-21 08:03發(fā)布

**變相裁員,要求轉(zhuǎn)崗,并降低工資,我應(yīng)該怎么操作能安全離職。
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1條回答
王雅捷
1樓-- · 2023-07-21 08:41
你好 2023-07-21 07:52:43  贊 0 楊瀟 江蘇省-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū) 咨詢解答:772人 追問 你好 2023-07-21 07:52:43  贊 0 楊瀟 江蘇省-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū) 咨詢解答:772人 追問 你好 2023-07-21 07:52:43  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> **變相裁員,要求轉(zhuǎn)崗,并降低工資,我應(yīng)該怎么操作能安全離職。  你好 **強行轉(zhuǎn)崗 不答應(yīng)的話只能離職 變相的裁員  能夠向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨? **變相裁員,強制轉(zhuǎn)崗,想申請賠償  崗位撤銷,**要求轉(zhuǎn)崗或離職,現(xiàn)崗位是培訓(xùn)專員,轉(zhuǎn)崗職位是調(diào)劑員。本人不同意轉(zhuǎn)崗,**說最晚10月20號離職,讓我填離職單,我應(yīng)該怎么辦?  還未離職 上級領(lǐng)導(dǎo)不合理罰款 降薪 領(lǐng)導(dǎo)變相裁員 苛扣工資  您好。我這邊是因為**今年***直在做內(nèi)***調(diào)崗。但是我因為調(diào)崗后 績效會有影響比之前工資相對來說會降低。所以***直沒有簽轉(zhuǎn)崗協(xié)議。前些天就提出了離職。但現(xiàn)在還沒有正式離職。**今天突然提出了裁員方案。我會有補償嗎  這個可以找個理由 合同今天到期。**表明不續(xù)簽。除非接受**的轉(zhuǎn)崗。轉(zhuǎn)崗工資從6500降低至2000。是否可以獲得賠償。應(yīng)該賠償多少?  據(jù)我國公司法、證券法、和中國證監(jiān)會頒布的規(guī)范性文件的限定,設(shè)立股份有限公司應(yīng)具有以下要求:1發(fā)起人符合法定人數(shù)。根據(jù)《公司法》第七十九條的限定,設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人,其中,必須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上在中國境內(nèi)有住所;2發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達到法定資本最低限額。發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達到法定注冊資本最低限額500萬元人民幣;股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元;法律、行政法規(guī)對股份有限公司注冊資本的最低限額有較高限定的,從其限定。股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的,注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次給錢額不得低于注冊資本的20,其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中,投資公司能夠在5年內(nèi)繳足。在繳足前,不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式設(shè)立的,注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實收股本總額。以募集方式設(shè)立的,發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35;但是,法律、行政法規(guī)另有限定的,從其限定。發(fā)起人、認(rèn)股人交納股款或者托付抵作股款的給錢后,除未按期募足股份、發(fā)起人未按期召開創(chuàng)立大會或者創(chuàng)立大會決議不設(shè)立公司的情形外。不得抽回資本。3股份發(fā)行、籌辦事項符合法律限定;4發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過發(fā)起人制定公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過。公司章程是公司最重要的法律文件,發(fā)起人應(yīng)當(dāng)根據(jù)《公司法》、《上市公司章程指引》或《到境外上市公司章程必備條款》及相關(guān)限定的要求,起草、制定章程草案。采用募集方式設(shè)立的股份公司,章程草案須提交創(chuàng)立大會表決通過。發(fā)起人向社會公開募集股份的,須向中國證監(jiān)會報送公司章程草案。5有符合公司法要求的公司名稱。建立符合股份有限公司要求的組織組織;有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織組織。擬設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)依照工商登記管理限定的要求確定公司名稱。公司名稱應(yīng)當(dāng)由行政區(qū)劃、字號、行業(yè)、組織形式依次組成,法律、法規(guī)另有限定的除外。公司只能使用一個名稱。經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記的公司名稱受法律保護。股份有限公司應(yīng)當(dāng)建立股東大會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會等公司的組織組織。6有合法的公司住所。公司以其主要辦事組織所在地為住所。公司住所是確定公司登記注冊級別管轄、訴訟文書送達、債務(wù)履行地點、法院管轄及法律適用等法律事項的依據(jù)。經(jīng)公司登記機關(guān)登記的公司住所只能有一個,公司的住所應(yīng)當(dāng)在其公司登記機關(guān)轄區(qū)內(nèi)。公司住所的變換,須到公司登記機關(guān)解決變換登記。 克扣工資和差旅費,變相降薪裁員,兩個月午休無加班工資,無社保,目前已離職  **要求員工轉(zhuǎn)崗,降低底薪,變成績效,表面工資整體不變,這樣合法嗎  廠方單方更改勞動崗位,計時改計件,變相降低薪酬,要求離職,工齡不予賠付。  勞動糾紛法律知識 更多>> 公司欠款是否可以追究法人責(zé)任?相關(guān)法律規(guī)定有哪些? 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    裁員是每一位職場人必須要關(guān)心的話題,尤其是這幾年經(jīng)濟衰退的情況下,很多企業(yè)自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內(nèi)和臨時工。對于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...

    孕期女職工如何維護自己的合法權(quán)益

    來源:其它 時間:2022-04-20 06:18

    現(xiàn)今社會,女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間,一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式,更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職,這些方式明顯是違法的。 ...

    公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-14 12:14

    公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

    如何尋找法律咨詢,法律咨詢怎么找

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-14 16:11

    如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢,不要私信我,這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請遠(yuǎn)離機器人,謝謝。聽到這事我都不會猜了,離職,去其他公司,不要說是因為在如下企業(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的,是因為合適而跳槽去其他單位的。 您...

    企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?

    來源:其它 時間:2021-12-28 11:43

    早上本來高高興興來上班,結(jié)果剛打開電腦,技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒有用的,...