2023-07-22 13:53發(fā)布
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
1、經(jīng)濟補償金 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同...
標(biāo)題：阿聯(lián)酋工簽取消逾期怎么繳納罰款 隨著阿聯(lián)酋經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際化進程的推進，越來越多的國際友商來到阿聯(lián)酋投資和就業(yè)。為了保障阿聯(lián)酋的勞動力市場的穩(wěn)定和發(fā)展，政府對于阿聯(lián)酋外籍人士的工簽管理也愈發(fā)嚴格。一旦發(fā)現(xiàn)外籍人士逾期未繳費，罰款...
案情簡介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險?！ ?..
勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
一、晚婚年齡一般是多少歲？首先我們要了解兩個概念，法定年齡和晚婚年齡。按照《中華人民共和國民法典》中規(guī)定法定年齡是指男生要滿22周歲，女生要滿20周歲。在這基礎(chǔ)上結(jié)婚才是法律承認的婚姻，要不然算早婚了。那晚婚是多少歲呢?《民法典》中并沒有晚...
1.關(guān)于低保的法律法規(guī) 低保是國家財政劃撥的給予貧困人群的最低生活保障，應(yīng)該專款專用，拖欠或者挪用均是違反政策的行為?？梢韵蚱渖霞壷鞴軝C關(guān)反映，或者聯(lián)名到其監(jiān)督機關(guān)?！冻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l例》第十三條 從事城市居民最低生活保障管理審批工作...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 蘇文漪 的問題《暑假工簽了合同要求出勤7天才有工資，但是上了6天后被以年齡未》','http://bjjdzx.cn/lawask-697109.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
暑假工必知幾要點！
來源：其它 時間：2022-09-06 14:14各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
游行示威法(游行示威法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:341、經(jīng)濟補償金 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同...
阿聯(lián)酋工簽取消逾期怎么繳納罰款-阿聯(lián)酋工簽取消逾期怎么繳納罰款呢
來源：精選知識 時間：2023-10-19 21:23標(biāo)題：阿聯(lián)酋工簽取消逾期怎么繳納罰款 隨著阿聯(lián)酋經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際化進程的推進，越來越多的國際友商來到阿聯(lián)酋投資和就業(yè)。為了保障阿聯(lián)酋的勞動力市場的穩(wěn)定和發(fā)展，政府對于阿聯(lián)酋外籍人士的工簽管理也愈發(fā)嚴格。一旦發(fā)現(xiàn)外籍人士逾期未繳費，罰款...
校車駕駛員寒暑假期間待遇應(yīng)如何確定
來源：其它 時間：2021-12-16 11:13案情簡介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險?！ ?..
勞動規(guī)章制度(勞動規(guī)章制度有效的必備條件)
來源：精選知識 時間：2022-02-18 17:23勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎，高院判了！
來源：公司法 時間：2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
入職才4個月就離職，能否享受年終獎？結(jié)果出乎你意料！（高院再審）
來源：其它 時間：2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
晚婚年齡一般是多少歲（婚假工資怎么計算）
來源：其它 時間：2023-02-18 15:36一、晚婚年齡一般是多少歲？首先我們要了解兩個概念，法定年齡和晚婚年齡。按照《中華人民共和國民法典》中規(guī)定法定年齡是指男生要滿22周歲，女生要滿20周歲。在這基礎(chǔ)上結(jié)婚才是法律承認的婚姻，要不然算早婚了。那晚婚是多少歲呢?《民法典》中并沒有晚...
國家法律法規(guī)晚婚低保(關(guān)于低保的法律法規(guī))
來源：其它 時間：2021-08-30 02:531.關(guān)于低保的法律法規(guī) 低保是國家財政劃撥的給予貧困人群的最低生活保障，應(yīng)該專款專用，拖欠或者挪用均是違反政策的行為?？梢韵蚱渖霞壷鞴軝C關(guān)反映，或者聯(lián)名到其監(jiān)督機關(guān)?！冻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l例》第十三條 從事城市居民最低生活保障管理審批工作...
基本工資怎么算
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:46您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...