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拿最低標(biāo)準(zhǔn)工資的員工只要請事假了就***分錢工資都沒有了嗎?

2023-07-24 11:25發(fā)布

拿最低標(biāo)準(zhǔn)工資的員工只要請事假了就***分錢工資都沒有了嗎?
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1條回答
張蓓麗
1樓-- · 2023-07-24 11:40
你好,可以為您解答 2023-07-24 10:54:14  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 單位強(qiáng)制調(diào)崗,拿最低當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資,,員工可否要求單位補(bǔ)償金  要根據(jù)具體情況確定,不能一概而論。如果單位合理調(diào)動(dòng)工作崗位,沒有對勞動(dòng)者造成實(shí)質(zhì)損害,沒有降低工資待遇和帶來不利勞動(dòng)條件影響,勞動(dòng)者有服從的義務(wù)。 加班費(fèi)按蘇州最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放,請事假卻按基本工資發(fā)放合理嗎  上海疫情期間 老板只給我發(fā)了1個(gè)月最低標(biāo)準(zhǔn)工資,少發(fā)2個(gè)月最低標(biāo)準(zhǔn)工資可以  未簽合同 標(biāo)準(zhǔn)工資100 但是實(shí)習(xí)工資只給了50 共15天實(shí)習(xí)期 請問最低不能低于多少?  被**辭退,**不愿意賠償一個(gè)月的工資,只賠償最低標(biāo)準(zhǔn)工資,該怎么走流程  工傷后單位只發(fā)最低標(biāo)準(zhǔn)工資給我,  你好,建議及時(shí)做傷殘判定,根據(jù)判定結(jié)果賠償事實(shí)上發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)花費(fèi) **強(qiáng)制員工長期上一天班休息一天,只拿最低保障工資怎么辦  簽了勞動(dòng)合同 上班13天離職 **只給發(fā)當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資  無故辭退工人,未按最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放工資  我們,殘疾人雙休幫我們改成單休,拿的還是***最低標(biāo)準(zhǔn)工資這個(gè),合法嗎? 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    來源:公司法 時(shí)間:2023-03-20 13:55

    12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定,明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天,密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來,供大家參考: 一...

    婦女產(chǎn)假,婦女產(chǎn)假最新規(guī)定2022

    來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 14:58

    婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧!目前最典型的還是工作勞動(dòng)法,就是八個(gè)字:六個(gè)全額,八個(gè)半包干,我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定,勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日(8:00—21:...