2023-07-27 17:23發(fā)布
俗話說得好：傷筋動(dòng)骨一百天在沒有恢復(fù)好的情況下，好好休養(yǎng)。身體比上班重要。 當(dāng)然具體的情況，需要根據(jù)病情分析，已經(jīng)術(shù)后的恢復(fù)情況來看。 斷指再植危險(xiǎn)期是7-10天，手指再造危險(xiǎn)期也是7-10天， 要求絕對(duì)臥床，禁止吸煙，飲酒，禁食刺激血管收...
常用的人身損害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 在司法實(shí)踐中，目前最常用的殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)：(1)GB/T16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(簡稱工傷標(biāo)準(zhǔn))，適用于各種職工工傷事故的殘疾評(píng)定;(2)GB18667-2002《道路...
QQ魚百度知道回答：工傷是無過錯(cuò)原則。即無論是否因?yàn)楸救诉`章操作還是因?yàn)閱挝灰?guī)程原因，造成的工傷的都可以認(rèn)定工傷。 現(xiàn)在可以讓單位申報(bào)工傷（如果單位不同意，個(gè)人及親屬也可以申請，單位舉證，勞動(dòng)局認(rèn)定），時(shí)限是一個(gè)月內(nèi)，最長一年期限內(nèi)。如果順...
暴力傷害與工作職責(zé)之間存必然聯(lián)系才應(yīng)認(rèn)定為工傷評(píng)析： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條確定的時(shí)間條件是在工作時(shí)間內(nèi)，地點(diǎn)條件是在工作場所內(nèi)，實(shí)質(zhì)性條...
工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
1.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了；2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請...
臨近年關(guān)，各大公司紛紛組織起員工進(jìn)行團(tuán)建或者外出旅游，這對(duì)于員工來說是一種福利，對(duì)于公司來說更是一種團(tuán)結(jié)的好辦法，能夠有效地提起員工工作的積極性，減少離職率，留住人才等等，不過在團(tuán)建的時(shí)候一定要小心，發(fā)生意外可就真的不好了。12月8日，湖南...
當(dāng)公司員工受傷時(shí)，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)理賠時(shí)，需要給保險(xiǎn)公司出證明說明情況?！ ?在出具證明時(shí)，一般有兩種情況： 1、工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過?！ ?2、交通事故：需要賠...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過來的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€(gè)月干下來，工作沒...
如果工傷是食指或者拇指受傷，并造成永久的功能障礙或缺失，那么損失會(huì)比較大，其它指頭就賠不了多少了?！ ?/p>
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