我入職五個(gè)多月，已過試用期。沒有簽
勞動(dòng)合同，社保是第四個(gè)月才買?，F(xiàn)在老板以沒有業(yè)績?yōu)橛蓮?qiáng)迫我自己辭職。目前已經(jīng)向勞動(dòng)局舉報(bào)。我在網(wǎng)上查詢了一些關(guān)于賠償?shù)膯栴}不知是否正確，想咨詢一下：
1.我月薪6000，入職不滿半年，算半年賠償半個(gè)月工資。無故辭退賠償金應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膬杀叮瑳]有提前一個(gè)月通知再加一個(gè)月工資：3000*2+6000
2.沒有簽勞動(dòng)合同應(yīng)該從入職滿一個(gè)月次日起每個(gè)月兩倍工資，一共四個(gè)月零十個(gè)工作日。6000/24*10+6000*4
3.可以要求補(bǔ)繳前面兩個(gè)月社保
想問問我列舉的這三點(diǎn)是否是符合勞動(dòng)法規(guī)定的。如果和公司協(xié)商解決不了的話，勞動(dòng)仲裁是否可行
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