2023-06-06 18:42發(fā)布
這個月九號還?！ 』▎h是按一個周期算的不是自然月?！ “颂栍玫?，也在這個周期內(nèi)，到還款日自然就該還了?！ ?用戶在消費時，可以預(yù)支螞蟻花唄的額度，在確認收貨后的下個月的9號進行還款，免息期最長可達41天?！ 〕诉@月買，下月還，超長免息的消...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
【小編按】員工持有醫(yī)生開具的病假建議書，公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數(shù)給員工休病假?這個再審案例中，廣東高院認為但病假建議書僅是醫(yī)生對傷病職工病休期限提出的建議，勞動者實際可休病假的天數(shù)，需要由勞動者與用人單位協(xié)商確定或由用人單位...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動和社會保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書，但未...
相關(guān)案例李某于2014年2月到A公司工作，雙方簽訂了兩年期限的勞動合同。李某入職后不久就患病，自2014年3月1日到當年9月1日，李某累計休息了48天。之后，李某的病情加重，從當年2014年10月5日到2015年4月5日，李某住院治療和在家...
員工患病時，公司應(yīng)當給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權(quán)利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔任小組...
為什么要對老婆好，這就是答案。 最近這個話題在朋友圈中很火，說的是女孩子和男孩子生活上的差別。 比如，女孩子每天要比男孩子少睡兩小時。 比如，女孩子有十月懷胎的苦。 比如，女孩子要處理婆媳關(guān)系關(guān)系。 比如，女孩子為了家庭而放棄事業(yè)，她伸手要...
案情簡介： 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥， 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?，告知?015年12...
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