2023-08-02 14:27發(fā)布
臨時用工合同的注意事項(xiàng)臨時用工合同的注意事項(xiàng)具體如下：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，不用提，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險在用人單位。 2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。 3、等到你什么時候不...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
1、確定存在勞動關(guān)系 首先，要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，這是勞動爭議存在的前提，注意收集證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等。 當(dāng)然，所簽訂的勞動合同就是最直接的證明。 2、討要工資的途徑 1）、與單位或老板協(xié)商，...
1.2018年最新勞動法 一、2018年勞動法實(shí)施細(xì)則全文 目錄 一、總則 二、勞動合同的訂立 三、勞動合同的履行和變更 四、勞動合同解除和終止 五、集體合同 六、勞務(wù)派遣 一、總則 1、《勞動合同法》第二條中的等組織不僅是指中華人民共和...
那就去法院告他，如果真沒錢，法院會將其財產(chǎn)凍結(jié)或拍賣給你付工資請問一下.如果老板到檢察院起訴我們.怎么辦呀.這么多金額可以夠成什么罪.謝謝..?他如果要告你將會以職務(wù)侵占罪起訴，鑒于你的情況，你需要對老板交給你的帳目資金以及結(jié)帳時的帳目資金...
展開全部 我不知道樓主你有沒有簽勞動合同。對于你提出的問題，綜合答復(fù)如下：1、未簽勞動合同與未上保險的問題：勞動法上有事實(shí)勞動關(guān)系一說，在勞動合同法生效以前，你和單位已經(jīng)存在事實(shí)勞動關(guān)系；勞動合同法第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同...
勞務(wù)派遣，是指派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，派遣單位同用工單位簽訂協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位由其對勞動者進(jìn)行管理使用，但由派遣單位向勞動者支付報酬并向派遣單位交付管理費(fèi)的一種特殊的用工形式。 在這種特殊...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識！
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