2023-08-05 17:22發(fā)布
不能，但是在醫(yī)療期過了之后是可以以不能勝任工作辭退，但是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或...
如果員工不同意解除則公司無(wú)法解除，在沒有解除的情況下公司應(yīng)當(dāng)賠償社保報(bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療期工資
1定期適量獻(xiàn)血有好處 大量科學(xué)研究證明，獻(xiàn)血者在為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心的同時(shí)，也改善了自己的身體狀況，為自身的健康進(jìn)行了投資。 科學(xué)家運(yùn)用血液流變學(xué)與血液動(dòng)力學(xué)對(duì)血質(zhì)與獻(xiàn)血的關(guān)系作了研究，發(fā)現(xiàn)定期適量獻(xiàn)血，特別是單獻(xiàn)紅細(xì)胞和血小板等有形成份，可使血...
一、案情簡(jiǎn)介2008年7月,陳千金患有甲狀腺癌并手術(shù)治療。2012年，陳千金向新華人壽公司投保防癌疾病保險(xiǎn)，由保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員代填投保單，在投保書上回答是否曾患有癌癥而接受檢查或治療時(shí)，在否處打鉤,并簽字確認(rèn)，此后雙方達(dá)成保險(xiǎn)期間自2012年6月...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
可以。（本人同情癌癥患者，但也藐視那些把癌癥當(dāng)萬(wàn)能赦免牌的人。癌癥說白了就和普通殘疾差不多，甚至還不如殘疾，還有一些對(duì)應(yīng)法律保護(hù)，癌癥和普通疾病一樣少很多對(duì)應(yīng)法律保護(hù)呢。） 1、除非用人單位特殊有特殊的條約、或者員工簽署的勞動(dòng)合同中有特別條...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng)，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
2011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請(qǐng)表》，以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職。2017年3月15日，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫顯示，不放棄履行不競(jìng)爭(zhēng)與不勸誘義...
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勞動(dòng)法員工得癌癥可以辭退嗎
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