2023-08-07 20:51發(fā)布
半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請(qǐng)書》（附件一），并依...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
勞動(dòng)合同到期之后如果不續(xù)簽，需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接，不可直接走人。 勞動(dòng)合同到期了，需要及時(shí)去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時(shí)候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過，實(shí)踐中，勞動(dòng)者離職...
建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理，如勞動(dòng)者被硬性辭退， 首先要做的市保留證據(jù)，去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁需要填寫仲裁申請(qǐng)書，類似于起訴狀。然后通過工資和社?？梢宰C明工作關(guān)系及工作年...
依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào))，開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...
公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我，可是卻要求我提交辭職申請(qǐng)，可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎？我該怎么辦呀？ 不得不說，這個(gè)問題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
對(duì)于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
一般來說，我們都會(huì)認(rèn)為，在離職的時(shí)候?qū)懸驗(yàn)閭€(gè)人原因離職，就完全跟單位沒有關(guān)系了?！‰x職原因怎么寫? 案例： 免責(zé)聲明一定要有 免責(zé)聲明模板： 本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項(xiàng)，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責(zé)任。 有了這句話，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 廖美珍 的問題《被辭退但是去辦離職手續(xù)的時(shí)候?qū)Ψ揭笪覍戨x職申請(qǐng)，還會(huì)拿到補(bǔ)》','http://bjjdzx.cn/lawask-708817.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:47半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
員工離職管理制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 21:22員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請(qǐng)書》（附件一），并依...
被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)？
來源：公司法 時(shí)間：2022-12-09 10:50被公司辭退，明天不用來上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
勞動(dòng)合同到期
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:34勞動(dòng)合同到期之后如果不續(xù)簽，需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接，不可直接走人。 勞動(dòng)合同到期了，需要及時(shí)去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時(shí)候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過，實(shí)踐中，勞動(dòng)者離職...
自動(dòng)離職和被辭退可以主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-08-29 00:50建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理，如勞動(dòng)者被硬性辭退， 首先要做的市保留證據(jù)，去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁需要填寫仲裁申請(qǐng)書，類似于起訴狀。然后通過工資和社?？梢宰C明工作關(guān)系及工作年...
如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào))，開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...
用人單位脅迫提交辭職申請(qǐng)應(yīng)怎么辦？
來源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:13公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我，可是卻要求我提交辭職申請(qǐng)，可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎？我該怎么辦呀？ 不得不說，這個(gè)問題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
員工提完辭呈后就不來上班了，這樣離職太任性！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
個(gè)人原因離職卻拿到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，真的有！
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-05-31 08:48一般來說，我們都會(huì)認(rèn)為，在離職的時(shí)候?qū)懸驗(yàn)閭€(gè)人原因離職，就完全跟單位沒有關(guān)系了?！‰x職原因怎么寫? 案例： 免責(zé)聲明一定要有 免責(zé)聲明模板： 本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項(xiàng)，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責(zé)任。 有了這句話，...