2023-08-08 12:15發(fā)布
首先,需要了解你有沒有與單位簽訂勞動合同,也即與單位的關(guān)系是雇傭關(guān)系還是個人代理關(guān)系。如果你是單位職工,無論是試用期還是轉(zhuǎn)正后,應(yīng)按照勞動法來處理;如果你是個人代理關(guān)系,單位解除的就是經(jīng)濟(jì)合同,應(yīng)按合同法來處理。 其次,按照你是單位員工,在...
單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
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