我想咨詢一下試用期被公司勸退是否有補償金
公司勸退我的理由是：1上班工作態(tài)度不對
2:目標業(yè)績沒有達標，安排的課程沒有學完
3公司犯的一個錯誤情節(jié)不是特別嚴重，跟我說的很嚴重的樣子，沒有口頭警告跟罰款 直接談話勸退
首先第一個工作態(tài)度：我很明確在貴公司上班從來都是準時準點沒有遲到，工作中對自己的工作沒有拖拉，盡我自己的努力完成
業(yè)績達標 九月剛開始沒多久我的目標不可能一下子達標吧 況且貴公司是有新號老號之分 我拿的新號當初跟我說要養(yǎng)一段時間結果才過一周我的業(yè)績不理想就把我勸退 關于犯錯這個當初也沒有說過犯一次差不多就可以開除 我是不認可的 你罰款我認 直接勸退我不認 也沒有提前通
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經(jīng)關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 瞿瀟聞 的問題《我想咨詢一下試用期被公司勸退是否有補償金
公司勸退我的理由是》','http://bjjdzx.cn/lawask-729511.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
辭退、勸退以及開除的概念以及它們之間的區(qū)別
來源：其它 時間：2021-08-28 09:31我們都知道，作為勞動者我們可以選擇自己主動辭職，但有時也會遭遇被動辭職的情況，而所謂被動辭職指的是用人單位來辭退勞動者的行為，包括辭退、勸退以及開除。 我們都知道，作為勞動者我們可以選擇自己主動辭職，但有...
網(wǎng)貸逾期公司說勸退我
來源：精選知識 時間：2022-03-29 06:52公司會找你談話、并且要求你簽個文件 千萬不能簽、你簽了就是自動解除合同 公司不會給你任何補償 我想你一定也是簽了至少一年合同吧 如果勸退、除非公司買斷剩余的合同 如果公司給你不公正的待遇 可以找勞動部門仲裁 如果公司要是和你沒簽合同就更好了...
什么情況公司不能勸退員工
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 03:46一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
公司勸退員工怎么賠償(辭退員工賠償)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 19:50公司勸退員工怎么賠償具體如下：一、公司勸退員工，實則是違法解除勞動合同，逃避責任的一種形式。勞動者遇到勸退情況時，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者提起勞動仲裁，維護自己的合法權益。二、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，有兩種情況需要支付經(jīng)濟補償金：1...
公司勸退員工怎么賠償
來源：精選知識 時間：2022-04-20 02:53這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現(xiàn)在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
勞動法孕婦可以勸退嗎(勞動法規(guī)定懷孕期間能辭退員工嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-31 11:12勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續(xù)的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于...
可以舉報公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報公司違法勸退員工離職嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:45勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，對于用人單位違法辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲...
欠網(wǎng)貸公司勸退合法嗎
來源：精選知識 時間：2022-05-05 20:10員工欠網(wǎng)貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個...
欠網(wǎng)貸公司勸退有補償嗎(網(wǎng)貸逾期被公司辭退怎樣賠償)
來源：精選知識 時間：2022-05-07 09:551. 用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同?！ ?2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資?！ ?3. 用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟補償，根據(jù)一年的...
員工欠信用卡老板勸退 員工欠信用卡老板勸退
來源：精選知識 時間：2023-06-06 14:44依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可...