2023-08-08 14:24發(fā)布
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應(yīng)當依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
勞動合同在合同的訂立、履行、變更、解除、終止環(huán)節(jié)均存在相應(yīng)的法律風險,本文將從以上幾個方面對法律風險予以明確并提出相應(yīng)的防控措施,供企業(yè)在勞動合同管理中進行防范。 訂立環(huán)節(jié)的法律風險及防控 這個環(huán)節(jié)的法...
甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫: 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號碼:現(xiàn)在住址:甲方因...
用工單位:____ 職工姓名:____ 甘肅省勞動局制 甲方(用人單位)名稱:___ 地址:____ 法定代表人(委托代...
一、實習生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習生的電話,目前正在與其溝通處理。 二、實習期如何保護自身權(quán)益 ...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關(guān)系。 注意:事實勞動合同勞動者要舉證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
存在事實勞動關(guān)系,但未訂立勞動合同 解決方法: 用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系未訂立勞動合同,勞動者要求簽訂勞動合同的,用人單位不得解除勞動關(guān)系,并應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同。雙方當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的,勞動合同期限從簽字之日...
甲方(用人單位)名稱: 地址: 法定代表人(主要負責人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 年齡: 身份證號碼: 現(xiàn)在住址: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
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